郑煤集团告成矿推行“1236”党建工作法
2020-10-16 17:41:17

  今年以来,郑煤集团告成矿党委按照集团公司党委“党建创新巩固提升”的要求,不断创新党建工作,推行 “1236”党建工作法,努力以党建工作高质量推动矿井发展高质量。

  “1”是树立融入中心工作理念。坚持把融入中心促进矿井发展贯穿党建工作始终,牢记为矿井谋发展、为职工谋幸福的初心使命,凝聚职工共识、转变职工观念、激发职工干劲。“2”是党支部书记要提升抓好党建的专业能力和抓好本单位业务的专业能力。通过加强党支部书记培训、外出学习、座谈交流等形式,提高党支部书记的业务能力,充分发挥好党支部战斗堡垒作用。“3”是明确党支部书记、政工干部亲力亲为、积极作为、务实有为的“三为”标准,进一步转变政工干部工作作风,充分发挥党务工作人员在企业发展中的作用,推进转作风、树正气持续深入。“6”是抓实队务公开、支部议事、党建台账 、三会一课、党员考评、形势教育六项重点工作,推进党支部规范化标准化建设。结合党建工作新要求,对《告成煤矿党委党支部标准化规范化建设工作方案》及考核细则进行修订,采取考核、座谈等多种形式,每季度对矿属党支部进行全面考核,党支部书记、队长、科长工资的20%作为党建考核工资,每季度兑现奖罚。

  (郑煤集团告成煤矿 楚储剑)