为帮助刚加入职场的毕业生能更快更好地成长，中建八局新型建造工程公司多年来坚持“1234”培养办法与“导师带徒”制度。他们是师徒，是朋友，更是并肩奋斗的同志。今天，让我们来听一听设计研究院深化所闫成志和他师父张正贺的故事。
一年的见习期转瞬即逝，这一年，记录了我从一个大学生转变到一个合格的员工的点点滴滴，从对工作的青涩懵懂，到乐在其中，离不开同事和领导的关心，更离不开我的导师张工对我的悉心教导。
记得初到设计院的时候，我的思想还沉浸在学生时代，只会懵懂地学习，对工作缺乏具体认知，有些紧张和不知所措，对设计绘图也仅限于书本上学到的理论知识，缺乏具体实践经验，不知该从何下手。印象最深刻的是第一天上班的时候，由于是刚开始工作，我的心情非常紧张，虽然导师张工给我安排的只是最基础的调图任务，但由于我没有实操经验，对软件应用难以掌握，图纸调的很慢，还出现了很多问题，这让本就疏于实践的我更加紧张，对于在新的工作环境中要干什么，没有充分的认知，有些无从下手的感觉。这时导师走了过来，我心想可能避免不了一顿批评了吧?但“事与愿违”，他走过来笑了笑，问我是不是不熟悉该怎么操作?我尴尬点了点头，然后他边演示边讲解，跟我说刚开始工作出现问题很正常，重要的是能够及时发现问题，吸取教训，避免下一次出现同样的错误，要多学多做总结经验，遇到不会的问题一定要及时询问，这样才能逐步快速成长。我如释重负，赶紧点头答应。这虽然是很简单的一件事，但对于一个刚步入工作，对新工作、新环境不知所措的新生来说，他的笑容、他的循循善诱、让我对新工作、新环境充满了期待，让我从紧张到对工作慢慢得心应手起到了助推的作用。
见习期间发生的趣事比较多，一时半会儿也无法一一列举。在这里我由衷表达下对导师张工感谢：对于您循循善诱的教导，我不胜感激，如果不是您的教导，我可能现在还无法从一个懵懂的大学生转变过来，谢谢您在我每次遇到问题时耐心的教导与关心。
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