喜迎十九大

在查摆问题上下真功夫

二谈持续用力深化懒政怠政“四个不为”专项治理活动
[ 时间:2016-04-12 09:32:12 | 来源:商广网 ]

  在查摆问题上下真功夫 ——持续用力深化懒政怠政“四个不为”专项治理活动评论之二 。

  如果将“四个不为”专项治理活动看作治病,那么查摆问题就是诊断病情、分析病因。只有深入查摆、找准“病症”、辨明“病因”,才能明确从什么地方入手、用什么措施整改、朝什么方向努力。

  群众最反感的是形式主义,最期盼的是解决问题。如果活动只是做做样子、搞搞形式,或者避重就轻,不敢正视和触碰实质性问题,活动就难免“走神”、“散光”,效果也势必会大打折扣。因此,查摆“四个不为”问题,从一开始就要明确方向和重点,细化工作措施,使查找什么问题、怎样查找问题、如何解决问题都有日程表、流程图,深入查、彻底摆,真正把“四个不为”方面存在的问题查摆出来、梳理清楚。

  找准“病症”,首先,要自己查摆。“知人者智,自知者明”,各单位各部门要从自身逐人、逐事、逐项查找问题,敢于揭短亮丑,敢于正视不足,敢于触及矛盾,把问题找准、找深、找透。查摆自身问题要深入实在。深入,就是触及核心、实质;实在,就是见人见事见思想。二者紧密联系、相辅相成,正所谓“一具体就深入,一深入就到位”。如果对“四个不为”问题躲躲闪闪、怕这怕那,绕弯子、兜圈子,避重就轻,只查一般的、表面的问题,不查实质性问题,或者拿着“手电筒”照人,查别人不查自己,把问题推给客观、推给上级、推给下属,就找不准问题、抓不住要害。

  其次,要相互查摆。通过召开民主生活会,深入查找本部门本单位存在的工作落实不到位、执法监管不力、影响工作成效的体制机制问题,并帮助每位党员干部查找问题。各级领导班子和领导干部要拿出直面问题的勇气,对班子成员相互指出的“四个不为”问题敢于正视,对自身存在的“四个不为”问题勇于触碰。要反躬自问、深入思考,逐条问题进行分析对号,从理想信念、宗旨意识、纪律观念等方面深挖细剖,坚决防止似是而非、大而化之、不痛不痒。

  最后,要让群众参与。群众的眼睛最雪亮,党员干部在“四个不为”方面存在哪些突出问题,群众看得最清楚、心里最明白、也最有发言权。通过网络调查、走访、座谈、发放问卷等方式,广泛征求群众意见建议。只有坚持开门搞活动,通过简便易行的措施和办法,让群众愿意提、放心提、真心提,才能真正找准存在的突出问题。

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