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吴静:青年领导干部要坚持“三个敢于”

[ 时间:2012-07-13 07:20:23 | 来源:商广网 ]

    中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮7月3日在中组部与第32期中央党校中青年干部培训班学员座谈时指出,中青年干部要敢于坚持原则,敢于担当责任,敢于直面困难。“三个敢于”是青年领导干部的试金石。   

    敢于坚持原则是为官之本   

    杨善洲说过:“无论是做事还是做人,总得有个标准,有个原则。”对领导干部而言,原则性从来都是第一位的。坚持党性原则,坚持为民原则,坚持全局原则,坚持民主原则,坚持依法原则,才能使党和人民的事业沿着正确的轨道不断前进。

    坚持原则要以身作则。古人云:无私者无畏。堂堂正正,清清白白,才挺得起腰杆;光明磊落,襟怀坦白,才讲得起硬话;不计个人得失,只谋群众利益,才能底气十足地坚持原则。讲关系者,不能坚持原则;和稀泥者,不愿坚持原则;身不正者,不敢坚持原则。

    坚持原则要旗帜鲜明。原则就是界碑,原则就是壁垒,原则就是标杆,原则就是底线。坚持正确的主张和意见,不能模棱两可,不可随波逐流。黑就是黑,白就是白,是就是是,非就是非,在原则面前要立场坚定,在是非面前要旗帜鲜明,不能颠倒黑白,混淆是非。

    坚持原则要动真碰硬。只要真正为真理,只要真正为民,就应该坚持,就应该较真。坚持原则,要不畏权势,不畏黑恶,不怕得罪人。对歪风邪气,对歪理邪说,就应该理直气壮批评,义正词严教育。只要态度坚定,无所畏惧,再大的来头、再强的势力也自会有所顾忌。   

    敢于担当责任是动力之源   

    世界上没有不必担当责任的工作,职务就是职责,干部就要干事。古人云:“为官避事平生耻。”作为领导干部,自应在其位谋其政,任其职尽其责,“把党和人民赋予的职责看得比泰山还重”。

    在担当中锻炼胆识。推推动动、不推不动,不求有为、但求无事,不是有担当有责任感的干领导部。作为青年领导干部,要有精神、有气魄、有激情,主动把握机遇,积极应对挑战,把承担责任看作是一种机会,把承担责任看作是一种锻炼,把承担责任看作是一种发展。

    在担当中培养能力。“打铁还得自身硬。”领导能力是一种综合能力,担当不是一句空话,担当需要“内功”。要调查研究、集思广益,提高科学决策能力;要雷厉风行、令行禁止,提高政令执行能力;要交流沟通、掌控全局,提高机构管理能力。

    在担当中增加智慧。面对千头万绪的工作项目,面对错综复杂的利益关系,面对变幻莫测的国际形势,需要领导智慧,需要领导艺术。要高瞻远瞩,找到突破口;要统筹兼顾,抓住着力点;要知人善任,形成聚合力,做到先人一步、快人一拍、高人一筹,履职到位,尽责出彩。   

    敢于直面困难是成功之基   

    人生不是一帆风顺,工作不是一马平川,困难是一种客观存在。处于战略机遇期、改革攻坚期、社会转型期、矛盾凸显期,发展的困难、稳定的困难、民生的困难还会面临很多,攻坚克难是“必修课”,是青年领导干部成功之基。

    坚定破难信心。作为领导干部,在急难险重任务面前,要处变不惊,坚定信心,从容面对,指挥若定。如果领导干部都慌了手脚、乱了分寸,干部队伍必然阵脚大乱、斗志全无。只要精神不滑坡,办法总比困难多。要坚信没有爬不上的坡,没有跨不过的坎。

    勇于面对困难。温家宝总理曾说:“事不避难,知难不难。”矛盾有一个累积、扩散、激化的过程,如果遇到困难软、怕、躲、退,矛盾就会越来越多,困难就会越来越大。要勇敢面对,及时跟进,才能把问题解决在萌芽状态,解决在基层、解决在内部。

    积极破解困难。干部能力强不强,作风硬不硬,关键要看其在困难之时、艰苦之处、危险之地的表现。领导干部要主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去,身先士卒,靠前指挥。有条件要上,没有条件能创造条件也要上,要不畏艰难开拓创新,全力以赴推动发展。 

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