我和我的祖国

叶金福:年终考评要客观真实

[ 时间:2013-01-21 08:12:21 | 来源:商广网 ]

近日,一位在某机关工作的朋友相告,近段时间,其所在的机关正忙着应付上级的各项考核评估,“由于接待到位,我们单位的各项考评都是‘优’!”笔者听了,不禁想对这种“好”声一片的考评现象说点什么。

岁末年初,各地各部门对下属单位、部门进行各项工作的业绩考评,是十分有必要的。通过考评,既能推动下属单位、部门把工作做好做实,使之发现问题、改进工作,为来年创造更好的业绩,同时又对政府部门的决策等起到参考作用。从历年的评定结果来看,考评结果为“优”的占了绝大多数,这固然值得庆贺。然而在实际生活中,每年一些单位和部门开展的各种考评中,有的走马观花、蜻蜓点水,完全是为了应付;有的只要被考评单位招待得好就能给“优”;更有甚者,有的竟然假借考评之名,大肆吃喝,还收取礼品礼金。如此“考评”,不但不能真实、全面地了解情况,而且也在群众中造成很大的负面影响,实在是弊端多多。

年终考评应真实、全面、客观。这样做,一方面能帮助被考评单位找出存在的薄弱环节和解决问题的方法,使之在工作中总结经验和教训,为来年的各项工作打下扎实的基础;另一方面又能体现考评结果的真实性、有效性,而不至于使考评成了形式,成了走过场。 

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