喜迎十九大

关于加强企业青年政工队伍建设的思考

[ 时间:2018-07-09 15:33:31 | 来源:商丘新闻网 ]

  一、加强企业青年政工队伍建设的意义

  现如今,做好企业政工工作非常重要,加强青年政工队伍建设,是落实各项工作的迫切需要政工工作的主要目的是为企业有序生产保驾护航,提高员工工作积极性和对企业的向心力,使员工和企业同呼吸、共命运、齐发展。要达到此目的,就必须保证党在企业的地位,贯彻落实党的各项方针政策,用符合时代的创新精神,指导企业发展。拥有一支年轻的、高素质的政工队伍,对于尽快适应新形势,及时采取有效措施,高效落实各项工作具有积极意义。

  二、加强青年政工干部队伍建设的几点建议

  1、全矿公开招聘,从优秀青年中选拔政工干部

  首先在全矿范围内公开招聘热爱岗位、责任心强、吃苦耐劳的年轻人,打破身份、学历、专业、职称等界限,打破任人唯亲的用人模式,通过笔试、面试、公示等过程公开选拔优秀青年到政工干部岗位上。其次给通过选拔后的青年一年时间试用期,同时这也是带新人的过程,让青年适应新的工作环境、业务和流程,考验他们的工作抗压能力。

  2、完善各项机制,推进青年政工队伍建设

  一是不断完善队伍管理机制。应对政工工作相关部门的制度深化改革,要确保政工队伍的稳定性,老同志退位或退休后,工作要衔接有序,找年轻人顶上,如果只安排给其余在岗人员,不仅大幅增加他们的工作强度,还会降低工作效率和质量,容易让人产生“不想干政工”的消极思想。二是不断完善人才交流机制。鼓励和支持青年“一专多能”,打通政工工作“界限”,定期对青年在组织、宣传、纪检、信访、工团等部门之间做人才交流。三是不断完善员工奖励机制。把绩效考核情况作为奖惩或者是选拔任用的必要依据。

  3、多方能力培训,提高青年政工干部的综合素质

  一是培训学习能力。作为青年政工人员,要不断加强理论知识学习,用马列主义、毛泽东思想、新时代中国特色社会主义理论武装头脑,要学习习近平重要讲话精神,学习党史、国史,学习党的十九大提出的新思想、新理论和新方向,不断夯实理论基础。二是培训行动能力。首先是写作能力,无论是工作总结、经验材料、通讯报道还是领导讲话,都离不开写,会写是政工工作者的“硬本领”。其次是语言表达能力,政工工作的对象是人,特别是做人的思想工作更要勇于交流、善于沟通,这就需要推荐青年政工人员多参加演讲、辩论等活动,引导他们与人多沟通,提高他们的语言表达能力;最后是组织协调能力,三是培训创新能力。青年政工工作者要发挥善于接受新事物的特长,勇于创新,将政工工作与新媒体完美结合,学习如何运用微信、微博等新媒体做好策划、宣传工作,同时,邀请一些知名的自媒体创始人或兄弟单位,谈经验做法。(作者:杜改林 鹤壁煤电股份有限公司第六煤矿)

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