喜迎十九大

煤炭企业思想政治工作常见问题及方法改进

[ 时间:2018-10-11 11:21:21 | 来源:商丘新闻网 ]

(孙向前; 中国平煤神马集团综合办公室)

  煤炭企业思想政治工作的开展是一项复杂的工程,在开展过程中会经常受到各种各样因素的影响,因此,问题的产生既是难以避免的,又是经常发生。煤炭企业思想政治工作之所以会存在一些不易彻底解决的常见问题,这是因为,煤炭企业是一个特殊的行业,一方面在历史上经历了很长时间的粗放型管理模式,尽管现在的煤炭企业正在朝着精细化管理的方向转变,但是,历史上粗放型管理模式的影响还依然存在着,受粗放型管理模式的影响,煤炭企业思想政治工作也兼具了粗放型管理模式的一些特征,表现为对职工的思想政治教育缺乏应有的细腻和深度;另一方面煤炭企业规模庞大,结构复杂,职工人数众多,对于这些人数众多的职工来讲,他们的文化程度、政治素质、职业操守等等参差不齐,所以对思想政治工作重要性的认识也各不相同,这也在很大程度上增加了煤炭企业思想政治工作的难度。

  对于这些貌似老生常谈的问题,企业思政工作者们应从工作方法改进方面下功夫,将企业的具体情况与当前的政治经济形势结合在一起进行统一考虑,统一运筹,积极探求、寻找改善旧问题的新方法。

  首先,要把握时代特征,与时代同步前进。当前,我国煤炭企业正处在供给侧结构性改革的关键期,正处在转型发展的重要历史阶段,企业深化改革、转型发展是历史的选择,是大势所趋,要早日实现深化改革、转型发展的宏伟愿景,这需要企业广大职工的共同努力。煤炭企业在其思想政治工作中要突显这些时代的特征,要保持职工思想状态的先进性。

  其次,要紧跟政治形势,坚定正确的政治方向。如今我国经济发展已经迈入了“新常态”,国民经济建设稳中向好,全面决胜小康社会的战役已经打响,全国人民正在为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗着,煤炭企业在思想政治工作中要与时代的政治需要保持高度一致,要通过思想政治工作让职工坚定正确的政治方向不动摇。

  此外,要弘扬传统优势,建立广泛的群众基础。紧抓思想政治工作不放松是国有企业的优良传统,密切联系群众是我党的优良作风,煤炭企业既是国有企业,又拥有众多的职工,若能在思想政治工作中将两者有机的结合起来,定能取得工作效果的新突破。

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