喜迎十九大

浅谈新形势下企业思想政治工作的创新途径

[ 时间:2018-06-29 17:29:53 | 来源:商丘新闻网 ]

  1强化思想引领工作

  煤矿企业党委要高度重视思想建设,坚持把思想建设摆在首位,及时根据各个时期的形势要求开展学习教育活动。一是抓好领导班子思想建设。领导班子是推动企业科学发展的领导核心,企业党委不断巩固和扩大党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育活动成果,深入开展“两学一做”学习教育,通过召开高质量的领导班子专题民主生活会,落实好领导班子定期谈心制度,坚持并创新丰富中心组理论学习等举措,不断加强领导班子的思想建设,推动企业科学发展的合力进一步增强。二是抓好党员干部先进性和纯洁性教育。严格党内组织生活,把党员教育管理贯穿全年工作,坚持经常性学习教育与集中学习教育相结合,通过举办党员干部培训班、开展党员责任区、创先争优活动不断加强对党员的理想信念教育,提升党员党性意识。三是抓好职工群众思想教育。充分发挥一报一网一刊一台及梯载电视、宣传橱窗等媒介的作用,加强对职工群众的社会主义核心价值观和思想教育。并根据国家发展大势、集团发展形势及公司发展任务,加强对职工群众的形式任务教育,不断增强职工群众立足本职、创造一流业绩的信心。

  2丰富煤矿企业思想政治工作的内容

  首先,煤矿企业的思想政治工作要挣脱传统工作内容的束缚,切实提高企业员工的岗位意识与工作积极性。煤矿企业的管理者要充分认识到开展思想政治工作的真实目的,将更多的思政工作要点都转移到对员工思想觉悟与道德素质的提高上。一方面要在日常的生产与经营过程中来培养内部员工的安全责任意识与质量意识,另一方面还要引导员工为企业的长远发展来献计献策,运用群众的力量来共筑“国企梦”、“中国梦”。其次,管理者需要更加重视企业文化内涵的丰富与发展,众所周知的是,强大的而核心竞争能力不仅能够让煤矿企业的向心力与创造力得到较大幅度上的提高,同时还可以有效激发出煤矿企业员工的主人翁意识。基于此,在日后的思想政治工作当中,煤矿企业的管理者需要立足于企业的经营优势与文化特点,不断的吸收优秀思想与先进管理理念,让煤矿企业的思想政治工作可以在优秀企业文化的滋养下长时间的保持新鲜与活力。

  3创新思想政治工作制度

  为了提升思想政治工作的有效性,煤炭企业必须要完善思想政治工作制度。首先,完善激励制度,对于一些在工作中有突出表现的员工要给予适当的奖励,比如,提高福利待遇、薪资待遇或是组织员工集体旅游等;其次,建立严格的考核监督制度,定期对员工进行考核,对于一些考核不过关的员工要给予一定的处罚,情况严重的可以予以解聘。煤炭企业只有完善了思想政治工作制度才能够确保思想政治工作的开展,提升企业的凝聚力,进而提升企业的经济效益。(作者:姜艳珍 平煤股份二矿 )

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