现在的中国汽车市场迅猛发展,许多厂家为了抢占市场,在很短时间内就推出了大量所谓的全新车型,这就造成了市场上汽车产品质量的参差不齐,为消费者挑选带来了很多麻烦。而当其他厂家想方设法推新产品的同时,有这样一个品牌却选择了逆流而上,并不是随波逐流的使用“车海”战术来抢占市场,而恰恰相反的选择沉淀自己,以其骨子里所流淌的是工程师基因不断打磨和锻造自己的产品。对于产品本身的每个细节有着超低的容错率。这个不按常理出牌的品牌正是德国宝沃。
德国宝沃的创始人天才工程师卡尔·德国宝沃在10岁的时候就能以利用废旧的发条,齿轮和塑料盒等材料制作出模型小汽车,我想这除了天赋以外就是对于汽车狂热的追求。可以毫不夸张的讲,卡尔·德国宝沃就是为汽车而生,也正是汽车的狂热促使着卡尔·德国宝沃创建了德国宝沃品牌。
卡尔·德国宝沃“严谨、突破、创新”的工程师精神,带领着德国宝沃汽车以不同产品开创了数个业界第一。第一辆德国采用自动平衡空气悬挂系统的车P100、第一辆全球采用缸内直喷汽油发动机车型Goliath GP700、第一辆德国采用自动档的欧洲豪华汽车Hansa2400。
德国宝沃以其工程师的精神吸引和凝聚了全球一流的人才资源,而中国资本对德国宝沃品牌的注入使得德国宝沃的工程师精神得以进一步沉淀和传承。如今,德国宝沃工程师在整个德国宝沃的员工体系占比40%,吸引了来自全球12个国家、16个汽车品牌、2000多名顶级工程师人才,可以说德国宝沃已然成为了国际化高精尖工程师人才的聚集地。也正是高精尖人才的聚集,不仅仅极大的加速了技术的开发,同时也缩短了人与设备之间改良和消化时间。
通过汇聚全球一流人才,德国宝沃现已分别在斯图加特、北京、硅谷成立研发中心,并打造出专属的 “德国宝沃三剑客”全球优秀工程师及运营团队。其中中国研发中心承担全球资源整合和技术研发的职能;德国研发中心负责未来电动汽车设计;北美研发中心专攻智能交互、人机交互领域的技术研发与运用。三组工程师团队分工明确,虽为不同的技术方向,但是却以工程师基因为标准,共同推动德国宝沃汽车的未来发展。
德国宝沃秉承着工程师精神共同推动着德国宝沃汽车向未来发展。以利剑之姿不断在汽车领域中披荆斩棘,我们为德国宝沃的这种精神喝彩。
|
