12月13日，蒙娜丽莎集团应邀参加“全力推进新时代和谐劳动关系高质量发展”2023年度佛山市和谐劳动关系企业、标杆企业发布会，并荣获“2023年度佛山市和谐劳动关系标杆企业”、“2023年度和谐劳动关系优秀案例”称号。
蒙娜丽莎集团自成立以来，致力于构建内部和谐稳定的劳动关系环境，创新和完善了新就业形态下企业职工权益保障制度机制，从而推动企业健康稳定发展。
人文关怀尽显企业魅力
蒙娜丽莎集团坚持以人为本的管理理念，建设企业文化生态系统，推动形成企业关心关爱职工，职工爱企爱岗的和谐文化。企业内部文化活动、技能培训课堂、青年交友、宿舍联谊、心理团辅、职工互助计划等系列活动措施有效落地，有效凝聚企业与职工，使企业具备和谐共建劳动关系的文化土壤。
依法保障职工合法权益
多年来，蒙娜丽莎集团坚持把职工最关心、最直接、最现实的利益问题摆在首要位置，坚持把维护职工根本权益作为构建和谐劳动关系的根本出发点和落脚点，依法保障职工合法权益，依法处理劳动关系矛盾。
党建引领创新服务模式
以党建引领为核心，集团通过组织建设、队伍建设、阵地建设和服务建设四个策略开展工会小组建设工作，工会小组成员包含了党员、管理者和基层员工，企业工会积极联动社会工作者围绕服务能力为工会骨干提供必要的支持。
如制定“服务清单”，由工会骨干为各个工会小组定制个性化服务；打造“学习+实践”平台，为工会骨干提供能力提升培训等服务；建设“闭环式”培育模式，助力骨干队伍成长，着力打造“党建引领、工会负责、组织运作、专业支持”的创新职工服务模式。
未来，蒙娜丽莎集团构建和谐劳动关系，不断创新完善体制机制和方式，时刻牢记作为和谐劳动关系“佛山样本”的责任与担当，以展示企业的能力、力量和温度。
|
