前不久，广东浠芮生物科技有限责任公司旗下健康管理品牌燕教授独家冠名的“进化性成长”燕教授CEO张硕先生的年度演讲如约而至。演讲提出，创新思维其实是一种心态的产生，发展的核心在于预先进化——“创新第一生产力”。进化性成长，做好价值定位，行动是进化，结果是成长。
什么叫价值定位，拿燕教授做比喻，《燕教授事业定律》就是价值观的一个表现。一个企业应该如何去定义价值观，把自己放在什么位置这是很关键的，因为企业决策者拥有什么样的思维，直接决定了这个企业的企业价值观，决定了把自己定义成什么样的一家企业。
燕教授拥有很多经销商，这就需要统一各位经销商的思想，统一大家的价值观，统一的经营方式，统一的服务思维，统一的服务流程，统一的服务方式。因此，燕教授要把所有的经销商在统一的吸引力里形成“飞轮”，形成自己的“成长飞轮”。这样才能越飞越远。
燕教授是健康系统的“系统商”，而非“产品商”。因为优质的产品不可能成为其唯一或核心的优势或者竞争力。所以，燕教授要把核心竞争力放在健康服务系统的系统上，这是该品牌无限循环的定位和基础。
三年疫情改变了很多，人们从生理需求到安全需求到社交需求到尊重需求再到自我实现需求的变化。从以前的追求工作生存到成绩名声到健康安全，健康安全被大家悉知并重视。国家也在教育引导我们做好自己健康的第一责任人，增加安全需求。
现在，中国有14亿+人口，燕教授的使命是提供能改善全球消费者健康需求的产品及服务，该品牌在竭尽全力向健康管理系统商发展，包括公司培养营养师、培养健康管理师，希望大家可以学以致用，把专业的产品和服务，给到所有客户，从而推动中国健康事业更稳健地成长。
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