近日，平安健康企业端健康管理研讨沙龙走进福建，于厦门成功举办。本次活动邀请到50余位行业专家、企事业高管齐聚一堂，围绕企业健康管理模式和策略、职场健康和员工满意度提升的关系、先进的体检机构等热点问题，分享了各自行业洞见与智慧，共同探讨职场健康未来的发展趋势。
活动现场，平安集团厦门地区统管党委书记，平安银行厦门分行党委书记、行长林海彪表示，企业健康管理是社会发展的大势所趋。美好幸福的生活，需要健康的身体。而员工的健康又是企业的重要生产力，能为企业创造源源不断的价值。做好企业健康管理，建立科学合理的员工健康档案，减轻员工患病风险，可以增强员工对企业的认同感和归属感。
平安健康高级副总裁陈琳则强调，身心健康不仅是员工幸福的前提，更是企业可持续发展的保障。员工健康状况不佳不仅导致工作效率下降，还会直接导致企业医疗成本增加。因此，进一步提升员工健康管理不仅能体现企业对员工的人文关怀，也符合现代企业的先进管理趋势。这对员工、企业、乃至整个社会来说，都具有积极促进的意义。
厦门平安健康(检测)中心总经理王云飞则在自己的演讲中，向大家阐述了判断一家体检机构好坏的考量维度，并详细介绍了平安健康(检测)中心。为了便于客户对平安健康(检测)中心有直观的体验，活动现场不仅邀请与会嘉宾参观了中心里的各类设施，还为有需要的嘉宾安排了体检。多位与会嘉宾表示，平安健康拥有线上线下丰富的医疗健康服务及网络资源，可以通过企业健康管理解决方案，为企业的可持续发展注入更多活力。
据悉，截至2022年6月30日，平安健康已经累计服务企业客户数749家，过去12个月内付费的企业员工与企业的客户超过200万。某大型央企拥有三万余名员工，通过平安健康定制的一站式综合解决方案，以及与保险理赔系统打通的药品直赔，覆盖体检、问诊、购药、就医协助等医疗健康服务，全面提升职场幸福感。
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