无论是经营者,还是我们每一个职工,对企业稳定地进行社会生产经营实践活动都很重要。大企业经济持续正常的运作必须依靠完善的制度,中小企业文化往往对个体的力量依赖性更大。也就是说中国企业的发展提供更多地依靠每个人的能动性,往往因为没有形成一个信息系统的、完善的管理会计制度保障体系,也没有一一个持续的、完整的人力资源成本管理理论体系,这也不利于我国中小企业有针对性、有计划地引进技术人才。
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