在某社交平台上，有个“22岁，想转行IT，请问培训班出来真的能找到工作吗？”的话题引起热议。
零基础转行IT能学好吗？非计算机专业学IT合适吗？培训机构出来的能找到高薪工作吗？我们通过事实来回答：在积云教育，很多青年人通过转行学习IT，都找到了让自己满意的工作：
来自河南驻马店的小可，由于高中没毕业就辍学了，只能进厂打工，可是这样的日子看不到前途，他在23岁那年选择来积云教育学习人工智能专业，毕业后拿到16K的高薪；
来自山西运城的小帅，大专毕业后连续找了一年半的工作，始终遇不到合适的机会，终于在24岁那年下决心来积云教育学短视频运营技能，毕业后找到了月薪13K的工作；
来自河北安国的小秦，考研失败后，果断选择了来积云教育转行学习前端开发，如今在北京一家互联网公司做前端开发，工作表现良好，不到半年升为技术主管，目前月薪高达18K...
这样的案例在积云教育数不胜数。那么从积云教育出来的学生，都有哪些优势呢？为什么他们更容易高薪就业呢？我们一起来看看吧：1、积云教育专注教研精进
积云教育坚持深度融合的校企合一，无论是课程研发还是培养目标都对标企业要求。在日常教学中，积云教育引入大量实训项目，邀请一线技术专家探讨行业发展和技术变化趋势，帮助学生掌握扎实的技术能力。积云教育培养目标从企业中来，培养的标准从企业中来，讲师从企业中来。这样就让学生的能力精准匹配大厂要求。
通过接触企业实训项目，学生掌握的都是最前沿、最先进、最符合要求的技术栈，很容易得到一线大厂的青睐。很多学生之所以在求职面试中获得高薪，跟平时在积云学习的扎实能力有关。当他们还未毕业时，就已经通过真实项目提前感受到了在企业上班的氛围，并在具体项目中锻炼出了企业需要的技术和能力。所以，一上岗就能迅速适应岗位要求，短期内做出出色成绩并独当一面。
积云教育培养学生三大核心能力
一般的传统学校都注重理论培养，导致学生实战能力不足，但是积云教育不一样，其倡导的CBE教学模式(Competency Based Education)，即“以能力为本位、突出能力培养胜任岗位要求”的教育模式，通过PDCA教学循环聚焦培养学生的三大核心能力——“专业能力、面试能力、工作能力”。
为什么积云教育的学生都能在面试中轻松脱颖而出，一天拿到好几份offer？除了平时学习过程中掌握了最核心的专业能力之外，他们还通过实用全面的五星级面试就业指导课，获得了专业的面试能力，迅速掌握面试要领，俘获面试官的心。
为什么积云学子不仅能在短期内迅速高薪就业？还能持续、稳定、长期在岗位上发光发热？就是因为学生在校期间就已经具备了扎实的工作能力，了解了各种工作流程和要求，完全能应付上岗后企业的一切需要。另外，积云教育给学生免费二次学习机会，学习多种技能，练就“降龙十八掌”，帮助学生成为复合型技术人才，打造职场“六边形战士”！而这些核心能力，恰好是企业最为看重的！
3、积云教育实训教学
从项目真实需求到前端，到后端，到bug修复，再到项目上线，在实训项目课程中，完全模拟大厂全链路工作流程，还原企业真实场景，让学生深度了解这种协同开发模式；从产品经理到前端，到后台，到测试，再到运维工程师，学生扮演项目开发团队中不同的角色，与团队其他成员共同完成实战项目，体验团队开发过程中的角色划分和不同任务，培养团队工作意识和团队协作能力。
此外，在协同工作中还能锻炼学生的沟通交流能力，以及最基本的职业素养，这些都是作为一个职场人必备的软实力。
4、积云教育打造实战项目
在日常学习过程中，积云的真实项目涵盖智慧医疗、在线教育、金融保险、物流交通、SAAS平台、OA办公、社区电商、数据服务、广告支付、即时通信等30多个主流行业，这些丰富的项目经验，足以让学生应对当前各主流行业用人单位的要求。
另外，积云倡导“人人皆可成才”的育人理念，倡导快乐学习，在平时的课堂上，积极鼓励学生，激发学生的自信心和成功欲，潜移默化塑造了学生通过“内求、自学”勇于克服困难的心态，培养独立分析和解决问题的能力，即便今后走出校园，不管是面对学习还是生活，亦或工作，都能通过自学找到解决问题的钥匙，培养出学生的自我生存能力，这一点是非常宝贵的！
积云教育已累计为30000多名学生找到了满意工作，帮他们实现了出彩人生。“学IT好就业，优选上积云！”已成为广大学员家长口口相传的好口碑，也充分体现了积云教育在职业教育赛道的品牌自信力！
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