教育部新近公布的数字称，2013年全国高校毕业生达699万人，比2012年增加19万人，刷新纪录。据有关部门对近500家用人单位的统计，今年计划招聘岗位数同比平均降幅约为15%……今年的“最难就业年”，就像雾霾一样，成为毕业生们无奈而又无法回避的话题。
带着大学生就业难的问题，让我们一起在思考中寻求答案。
就业难，难于“上青天”?
吴晗是今年就业大军中的一员。这段时间，他一边在一家新闻单位实习，一边积极关注网上、报纸上等提供的招聘信息。他曾投过10多份个人简历，结果都石沉大海。最后，一家新闻单位招聘记者，虽然条件有些苛刻，“还好最后通过了，心里真的轻松多了”。
相比仍在为工作奔波的人，吴晗无疑是幸运的一员。徘徊在就业门槛附近的小张一脸无奈，无疑是陷入就业“新盲流”中的一个，他告诉记者自己是应届毕业生，已经投了20多份简历，有音信的不到5份。他选择了其中的两家去面试，都没有成功。他和记者说，班上的同学没几个有着落的，如果还找不到工作，他也不知所措了。
许多毕业生念叨着就业压力大，大学生就业面临重重困难。“现在毕业似乎就等于失业。”一名学生告诉记者。
随着高教改革，精英教育向大众教育过渡，高校扩招，近年来毕业生人数骤增。蛋糕还没有做大时，分蛋糕的人多了，每人能分到的自然就少了。这是有人对近年毕业生就业难所作的最表象的分析。
此外，用人单位盲目地进行“人才高消费”，如前几年许多单位陷入人才误区，把高学历作为权衡人才的唯一标准，也制约着大学毕业生的就业。
“从学生自身来说，的确存在各方面的不足，以致就业困难的例子屡见不鲜。”商丘师范学院的杨教授告诉记者，有的大学生自我认识不足，不能对自身准确定位，便会增加就业关隘。“市场需要的是适合的人才，将自己定位得过高或过低，都会造成就业机遇的流失。”杨教授说。
大学生个人素质没有达到用人单位的期望和要求，是制约其就业的关键因素。有些大学生没有奠定扎实的专业基础，无法满足用人单位的需要。即便有了扎实的专业知识，但缺乏团队精神的培养，同样无法达到现代市场经济社会的人才标准。
学生获取信息的能力不够也是难找工作的障碍所在，以至延误就业时机。
寻出路，路就在脚下
社会客观条件较严峻，个人能力不足，难道大学生毕业就真的等于失业吗?
如今国家不再对大学生的工作包分配，而是双向选择、自主择业。所以在校期间如未落实就业单位，走出校门后仍有一个寻找工作的过程，而这个过程有长有短，找的工作有的比较满意，有的则不够满意，即便工作以后，可能还要不断调整。这是正常的市场规律。因为在市场经济条件下，人也是一个资源，也受市场供求关系的制约。对于大学毕业生来讲，这是第一场考验，要学会自我调节和减压，准确定位。
记者了解到，结合就业现状，不少高校举办了不少就业专题报告会。通过这些活动的开展，力求让学校的毕业生不仅是成功的求职者，而且成为将来工作岗位上的创新者，以提升他们的就业竞争力。学校通过组织人员外出、回访与推荐，向用人单位、当地人事部门或就业主管部门了解政策和信息，将就业需求信息收集、登记并及时发布，为毕业生就业做的重点工作。
商丘师院的张海涛就是通过了解更多的招聘信息而达到就业目的的。“我从去年下半年就开始留意招聘信息，岗位限定在物流信息类，福利待遇要在中、上等水平。”张海涛告诉记者，“可能是因为我的要求太高，所以至今还未找到一个满意的岗位。本应和一家私企签订合同，但是对方给的底薪不是我满意的数字。经过这么长时间的挫折后，我改变了目标，地点、岗位和待遇暂时排后，找工作还是要和专业对口，能学到经验，有发展前途就行了。就这样，经过一段时间的努力，我终于找到了一份工作。”
“毕业生要充分利用好学校提供的各类就业资源，积极寻求就业门路。同时培养良好的求职技巧，不断提高自身的就业竞争力。大胆出招、目光平实、当断则断、心态平衡。”杨教授提醒大学毕业生一定要树立正确的就业观念，要敢于出招、准确定位、抓住机遇并不怕失败，在就业大军中脱颖而出。
大学生应以积极的心态面对挑战，用真正的实力在社会上站住脚。在具有了一定的社会经验和实践能力后，再去选择自己理想的工作和环境，这样做相对一步到位的高期望来说就容易得多。“先择业再就业、再择业、再创业。这是我给大学生提的求职建议。”杨教授认为，一味地随意选择一份职业而不在乎质量，似乎是一种貌似妥协的观念。大学生还是应该在先择业的基础之上，从较低的起点寻找适合自己的工作，等到积累了一定的工作经验后，再向更高的目标前进。就业难归难，看你怎样走这条路。其实，再难走的路也在你的脚下。
提高就业竞争力，并非一朝一夕所能成也。积跬步才能行千里，只有从现在开始，认真走好每一步，对于终将到来的就业，才不会难于“上青天”。 |
