社会化用工是灵活用工的一种，以平台型用工及企业与劳动者直接建立合作关系为代表的用工形式。这种用工方式，不仅能帮助企业摆脱传统劳动用工成本逐年快速递增的困扰，还能帮助实现业务团队规模化扩张和收入成倍增长目标，优势强。
而也正是得益于上述优势，社会化用工已被餐饮、外卖、网约车、知识付费、直播、自媒体、保险、地产、金融等众多行业广泛应用于业务中，有大火的趋势。所以不难看出，以互联网建设为主的企业若想更好开展业务，社会化用工是一个不错的选择。至于企业如何才能快速应用该用工方式?可以找专业的服务机构用友薪福社帮忙。
用友薪福社在合作时，会先了解企业的组织架构、营销模式，然后再根据掌握到的信息，定制系统化的社会化用工整体解决方案给合作企业。依托资深专家团队，快速帮助企业定制具有实际应用价值的社会化用工整体解决方案，帮助企业找到适合自身的用工定位，并帮助调整用工结构，从而短时间内将用工方式由传统的雇佣调整为业务承揽的方式，进而促使企业在高效应用社会化用工的同时，真正做到降本增效。
目前，用友薪福社的客户数量已经超过10000余家，三分之二来自传统行业，三分之一来自互联网行业。其中一位典型客户为某上市集团旗下大健康板块，拥有十几家私立医疗机构，招揽了大批多点执业的公立医院名医。此前，双方的合作模式不清晰，不少医生颇有怨言，也对私立医疗机构造成了比较大的管理困扰，为此，用友薪福社助其重新梳理了针对多点执业医生的社会化用工管理体系，明确医生与私立医疗机构的业务合作关系，企业与个人签订业务合作协议或医事服务协议，由用友薪福社提供电子合同、业务合作管理和费用支付及完税服务，为企业提供整体合规解决方案，如此一来，每月帮助企业降低了20余万元管理和人力成本，提升运营效率，同时确保个人收入合规报税。
未来，用友薪福社将持续以自身服务客户的社会化用工优秀实践经验，帮助企业建立创新用工模式，提升企业人效，实现企业多维度营销领跑，助力企业业绩快速增长。
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