企业文化不是挂在墙上的口号，而是保持企业基业长青的动力之源。近日，为推动公司企业文化落地，在中荷人寿成立二十周年之际，中荷人寿辽宁分公司正式启动企业文化巡讲系列活动。此次文化巡讲设沈阳、丹东、鞍山、鲅鱼圈、盘锦五站，首站于10月9日在辽宁分公司嘉里城职场启幕。
回忆往昔 见证成长
活动伊始，中荷人寿辽宁分公司总经理张金波发表致辞：“以史为鉴，可知兴衰。历史映照现实，远观未来，一个民族一个国家是这样，一个企业亦是如此。回顾公司发展历程，可以提醒我们少走弯路，激励我们不断向前，虽然当下的市场环境有了很大的变化，但我们可以在与过去的对比和碰撞中，不断总结、不断进步。企业文化是企业发展的灵魂，只有员工了解并认同企业文化，才能继承和弘扬企业文化，持续不断地为客户提供高效优质的保险服务。”
随后为《共享成就共筑未来》的专题报告。自中国加入世界贸易组织公司筹建时期出发，回顾首创时期、成长时期、发展时期三个不同阶段，中荷人寿总分公司在机构建设、业务经营、服务特色、奖项荣誉等各阶段的发展历程，让辽宁分公司全体员工对公司发展和文化特色有了深入了解。
活动中，中荷人寿辽宁分公司领导为分公司筹备时期入司的员工颁发“忠诚服务奖”，感谢员工的忠心相伴和辛苦付出。同时，员工代表分享了辽宁分公司筹建初期的难忘经历，从自身视角讲述中荷人寿二十年的发展变化及带给员工的成长经历。
回首来时路，写满了干事创业的奋斗篇章。中荷人寿辽宁分公司从当年的沈阳分公司一个业务单位一条业务渠道，发展到现在辽宁省内八家机构，个险、银保、团险、经代四大业务渠道，在十七年的发展过程中，辽宁分公司坚持党建引领，积累沉淀文化内涵，践行社会责任，创新进取，始终致力于为客户提供更轻松的保险服务。
打造合资企业特色党建
中荷人寿辽宁分公司始终将“坚持党的领导、加强党的建设”作为发展的“根”与“魂”，立足合资企业特点，结合行业变革，通过各种创新举措强化政治引领功能、推进党史学习教育、夯实基层党建基础、促进党建业务融合，打造一流合资企业特色党建品牌，推动企业高质量发展。
开展文化巡讲凝聚员工向心力
随着公司业务的高速运转，中荷人寿辽宁分公司也在持续深入开展企业文化理念体系建设工作，让每一位员工深刻领悟企业文化精髓，了解公司发展历程，增强员工归属感、幸福感，让企业文化内涵植入人心，内化为行为要求，从思想共识到行动同频，人人成为企业文化的践行者，形成上下同欲、步伐一致的创业干事氛围，共同推动公司成为保险行业最值得信赖与尊重的典范。
不忘初心，深耕公益之路
中荷人寿辽宁分公司成立十七年以来，以多种公益形式，回馈社会各界的关爱与支持，以实际行动发挥金融保障功能。中荷人寿辽宁分公司多年持续资助山村贫困学校学生，为周边贫困地区学校援建“爱心图书室”，为地震灾区、洪水灾区及郭明义爱心团队捐款，关爱聋哑儿童、孤独症儿童、农民工子女、留守儿童，为高考考生爱心送考，帮助有需要的社会特殊群体点亮梦想，不断践行社会责任。
多措并举，完善消费者权益保护机制
2022年，中荷人寿进入“三五规划”高效推进时期，公司将持续坚持以客户为中心，重视客户感受、优化服务流程、创新服务方式、丰富服务内容，将维护消费者利益的宗旨嵌入到产品开发设计各个环节，继续升级重疾产品，扩展保障范围。
展望未来，中荷人寿辽宁分公司也将朝着二十年的目标稳步迈进，前进路上，中荷人寿辽宁分公司将持续坚持党建引领、践行公司企业文化，不断履行社会责任，在辽沈大地扎根发展，贴近百姓需求，持续为客户提供更轻松的保险服务，为保险业健康发展提供助力。
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