灵活用工已经变成随处可见的名词，每家企业都会谈论灵活用工，灵活用工已经让企业的成本得到有效控制，节约了固定人力资本，在大环境影响下，有效解决了企业面临的困境问题，对于用工者来说也可以拥有不错的福利，但是灵活用工的出现，也会面临不确定性问题，只有解决不确定性问题，才可以最大化体现灵活用工的价值。
灵活用工解决不确定性问题方法
第一：面对灵活用工存在的不确定性问题，应该在最短时间内，让有关保护新就业形态劳动者权益的政策尽快出台，尤其是对于在解决灵活就业劳动者的社会保障问题上，更应该有一些突破性的政策，这样就能够更好的解决灵活用工带来的后顾之忧。
第二：在推动劳动力市场流动性、促进灵活就业劳动者掌握多项技能和强化灵活就业劳动者在新就业形态领域，形成可持续就业等方面，政府也应该尽快推出相应的促进政策。同时也应该推动人力资源产业的良性发展，这样就可以更好的为灵活就业劳动者提供相应的服务。
第三：同时在继续推进第二产业和数字经济的融合，形成以数字经济促进第二产业发展优化的局面。这样就能够在传统领域，更多的为劳动者创造出优质的就业机会。
第四：加快职业教育、高等教育与市场实际需求紧密结合，实现产学研一体化发展的通畅路径，这样就可以让更多的青年人都能够回归正规就业的劳动力市场中，这样就能够很好避免灵活用工存在的不确定性问题。
在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下数字化交易合规服务平台，致力于用科技助力灵活从业者健康发展。帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为灵活从业者提供更多工作机会、为其合规纳税，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。
平台核心围绕三大服务能力展开。第一，通过身份认证、电子档案、电子合约、金融服务、商事服务、区块链技术在内的基础服务能力，保障人企实时在线互联;第二，通过基础服务能力的多维组合，为企业提供商业引擎，如通过电子档案服务和身份认证完善个人行为数据化，提供用户数字画像，并与需求企业进行匹配，实现服务链接最优;第三，多方资源链接能力，为灵活从业劳动者提供社会福利保障、技能培训、社保知识等免费福利保障增值服务。
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