若干年前被称为“天之骄子”的大学生，如今却面临着“就业难” 的囧境。前几年，由于疫情以及全球经济下行等原因，很多毕业生还没找到饭辙。而根据智联招聘相关调研数据显示，2022年高校毕业生数量首次突破一千万，被称为“史上最难就业季”，那么，目前的就业形势究竟如何?智联招聘通过调研用数据作出了详细解读。
高校毕业生CIER低于全国CIER指数 2022年毕业生就业难度高
2022年初，智联招聘就发布了一份《2022年一季度高校毕业生就业市场景气报告》，报告显示，2022年一季度高校毕业生招聘需求人数同比下降8%，而求职申请人数同比上升75%。受疫情防控与经济形势等因素共同影响，高校毕业生CIER(就业市场景气)指数降至2020年疫情暴发以来最低点，并且低于全国CIER指数，说明毕业生群体就业难度高于全国平均水平。
“多元化就业”成2022年毕业生就业大势
值得注意的是，2022年的自由职业、慢就业比例提升，小微企业越来越受欢迎。从智联招聘《2022大学生就业力调研报告》可以看到，2022年4月份，选择自由职业、慢就业的毕业生所占比例有所上升，整体占比超过了30%。从期望就业的企业规模来看，毕业生对小微企业的选择增多，2022年选择微型企业(20人以内)、小型企业(20-500人)的毕业生占比3.6%、34.4%，高于2021年的1.8%、28.7%。可见对于年青一代来说，传统就业不再是毕业后的唯一选择，相当一部分高校毕业生也不再盲目推崇“大厂”，这些都是“多元化就业”的体现。
计算机科学与技术人才依然是“香饽饽”
智联招聘通过统计各职业人才毕业的专业，发现职业与专业的匹配度整体较高。其中，计算机科学与技术专业毕业的人才数量在很多职业中位居TOP1，其中包括软件研发、运维支持、测试工程师、售前售后工程师、前端开发、人工智能等岗位。虽然近年来随着互联网行业流量见顶，企业招聘放缓，但是互联网已经渗透到各个行业，产业互联网趋势增强，在数字化转型浪潮中，计算机科学与技术人才在各个领域的企业依然能够发挥所长。
双一流院校就业优势明显，毕业生普遍高薪
智联招聘《2022大学生就业力调研报告》显示，截至4月中旬，2022年双一流院校的获得Offer比例为61.8%，远高于普通本科院校的42.8%。此外，专科院校毕业生获得Offer的比例(48%)也超过了普通本科院校，普通本科院校毕业生的就业陷入困境。高考填报志愿时，院校是否“双一流”是考生需要重点关注的。
双一流院校毕业生具备更强的就业竞争力，也体现在毕业生的首份工作月薪上。智联招聘数据显示，2021届毕业生首份工作月薪TOP50高校榜单中，绝大部分院校是双一流/985/211院校。排在第一位的清华大学，毕业生首份工作平均月薪达到20049元。
优秀的高校能够提供给学生更好的教育资源，培养学生更强的专业能力、实践能力;另一方面，目前依然有很多企业将毕业院校背景作为招聘门槛。
总体来看，在大学毕业生数量居高不下的当下，想轻松找到一份称心的工作实属不易，但“多元化就业”已成为大势所趋，未来，将有更多新兴职业需要年轻人发光发热，很多创新型企业也非常欢迎有创造力的员工，因此，当代大学生应大胆迈出崭新的步伐，在智联招聘平台上，就拥有很多这样的优质多元化就业岗位，正在求职的大学生可以多加关注。
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