3月7日，福建南平石油组织召开了服务提升长效机制及加能站对抗赛推进会。公司领导班子成员、机关各职能部门负责人、片区经理、油库主任和站经理，共计30人参加会议。
会上，零售管理部对销售公司下发的“服务提升长效机制”进行了详细解读。阐述了该机制的实施背景和考核目的，同时深入解读了考核规则，为大家明确了工作目标和方向。此外，针对“加能站对抗赛”目前存在的问题和未来的工作计划进行了汇报。
南平石油党委副书记余春从三个方面提出工作要求：
一是要强化责任落实，围绕考核规则，认真剖析存在的短板，采取针对性措施补齐短板，持续提升加能站服务水平；
二是要提高工作标准，运用好去年的工作成果，继续传承“百日竞赛”和“竞赛比武”中的成功经验，切实做好服务长效机制的建设工作；
三是进一步强化加能站现场管理与帮扶工作，加强重点部位、重点作业环节的监管，做好新业务的风险管控，同时各片区管理部要加强对加能站的督导、指导、帮扶，提升工作标准，提高队伍执行力。
（邹勇灵）
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