“5月份的三无班组是秦银的班，这个月也该轮到我们班组了吧，我们这个月安全、任务、进尺都完成了，我们也要领奖品。”
“我们辅助区队的班组也不能落后，矿井安全生产靠大家。”
红岭煤矿调度广场上，几名工人你一言我一语讨论的热火朝天。
为进一步强化区队班组管理，不断深化班组建设，实现基层区队班组管理的科学化、制度化、规范化，全面提高基础管理水平。近期，红岭煤矿安全监察部、工会联合出台了区队班长及班组安全考核管理办法，从无违章、无隐患、无事故进行考核，考核成绩第一名的确定为当月“三无班组”， 经公示后，发放纪念品一份，并在安全办公会上发放流动红旗。
据悉，红岭煤矿还将持续推动班组在员工教育培训中的主阵地作用，大力开展岗位练兵，积极参加应急预案演练，常态化做好创伤急救培训、自救器盲戴和避灾线路行走等工作，提升全员应急自救能力。
“此次个人无违章、岗位无隐患、班组无事故的“三无”班组创建，旨在着力破解煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理“最后一公里”难题，下一步，我们还要将排名靠前的班组长列入后备干部管理，作为选拔基层干部、发展党员的优先对象。”党委书记、董事长陈树涛说到。（王陈鹏）
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