主焦煤矿开拓队党支部现有党员7人。2023年以来，该支部全面贯彻落实党的二十大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，充分发挥党支部在安全生产、民生和谐中的政治核心和示范引领作用，持续推动党建工作与中心工作的深度融合，党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。今年6月份，被集团公司授予“先进基层党支部”荣誉称号。
擦亮底色 高举引领之“旗”
该支部坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，严格落实“第一议题”和主题教育工作要求，引导党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动，持续推动党员干部政治思想学习常态化、长效化。
“支部以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，定期召开党小组会议、支部委员会议和党员大会，在完成政治学习规定动作的基础上，认真总结当月党建工作开展情况，布置下月党建工作重点。”该支部负责人徐文杰说，充分发挥支部战斗堡垒作用，集中商讨区队安全生产中存在重点、难点问题，制定解决方案及安全防范措施，确保了多项重点任务的安全平稳完成。
加强支部建设关键在抓好制度执行。该支部以“五星”党支部创建为目标，不断健全完善《开拓队星级考核创建方案》《党员星级考核制度》等工作制度，要求支部全体党员理清工作思路，规范参加组织生活和个人作业行为，协调解决生产过程中遇到的困难和问题，考核结果与评优评先直接挂钩。今年6月份，该支部被永煤集团授予“‘四星’党支部”荣誉称号。
互融共促 建强攻坚之“旅”
开拓队党支部围绕中心，突出特色，持续丰富党建“1221”工作法内涵，以“亮践行动固堡垒、党员争星作表率”、“党员包保责任区”等活动为抓手，推动支部党建工作与中心工作互为融合，相互促进。2023年，该支部《“五位一体”星级考核管理》获得永煤集团党建融入安全优秀案例二等奖。
该支部成立以支书为组长的验收体系，将验收班组工资切块管理、单独核算，促使验收员找准定位，干好本职工作。制定施工标准清单和标准化推进清单，开展四级抽检，提高各级人员质量达标意识，保证零星工程、固定岗位、固定项目动态达标。严抓正规循环、指标分解、班组排序三项考核，促进各班组在正规循环下良性竞争，确保工程质量和施工进度实现双提升。去年后半年，该队连续3个月获得劳动竞赛优胜单位；主焦、鑫龙相继在该队施工巷道召开现场会。
去年后半年，该队施工的31采区回风巷迎头淋水大，涌水量达到30m³/h。支部党员干部身穿雨衣带头在迎头施工，一个班下来，身上的衣服仍然被全部淋湿了。支部及时组织召开攻关会议，商讨制定系统优化、员工关爱、日常考核等解决方案，理顺生产关系，加强个人防护，出色完成了生产任务。
以人为本 用好提升之“策”
该支部坚持把“解决职工的实际问题”作为工作的着力点和落脚点，采取党员包保责任区等形式，持续搭建党群服务“连心桥”。去年以来，支部相继开展了“民主恳谈会建议征集”“党员义务劳动”“关爱职工测血压”“困难职工帮扶”等活动，进一步增强全队干部职工凝聚力和向心力。
“支部擦亮党员‘亮践’活动特色品牌，按照党员所在班组划定包保分组，签订安全稳定包保承诺书，让党员在安全稳定发展中发挥作用。”徐文杰笑着说。在上级党委的领导下，支部持续做好职工安全思想隐患排查化解，按要求建立支部书记牵头、政工网员排查、包保党员帮教三级思想帮扶机制。一年来，共排查化解安全思想隐患48人次。
在技能帮扶提升上，该支部指定党员、劳模中的“技术尖兵”担任导师，做好业务技能常态化传帮带。为新工人量身打造“导师带徒、行为评分、定向委培”入职套餐，帮助新工人快速掌握本岗位专业技能，培养锚杆支护工12人，井下电气作业5人，多人已成为班组内的技能骨干。积极开展岗位练兵活动，选拔优秀技能人才参加上级公司组织的技术比武。在今年鑫龙煤业职工技能大赛验收员比武中，取得个人、团体双第一。
“下一步，我们将认真做好集团公司第一次党代会贯彻学习，以奋力打造现代化国企一流旗舰劲旅为目标，持续建强支部堡垒，引领全队干部职工为企业高质量发展贡献新的更大力量。”徐文杰信心满满地说。（任毅俊 闫化社）
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