8月14日，笔者从榆树岭煤矿工会获悉，该矿积极做好女职工工作安排，深入分析女职工工作面临的问题和挑战，聚焦思想引领、权益维护、岗位建功、理论创新等重点工作，进一步强化创新、担当作为。
注重矿井女职工思想引领。全面宣传好主题教育工作，把形势讲清、任务讲明、措施讲实，加强女职工技能和新技术、新知识的培训。大力倡导岗位成才，自学成才，强化典型选树，发挥榜样作用。为做好先进女职工集体和个人表彰选树工作，公司积极开展选树巾帼标兵岗、巾帼岗位标兵、优秀协管员等先进选树活动，树立女职工先进典型，激励广大女职工立足岗位创先争优。开展形式多样的安全协管活动。以“和谐家庭”创建、“安康杯”竞赛活动为载体，不断探索创新活动形式，坚持组织好“冬送温暖、夏送清凉、节日送祝福”协管安全活动，做广大职工知心人、暖心人、贴心人，让职工随时随地感受到安全生产的重要性和必要性，主动实现从“要我安全”到“我要安全”的跨越。
加强女职工组织建设。高度重视女职工组织建设，加强统筹谋划，按照与工会组织共建的原则，进一步健全女职工组织，保证女职工组织全覆盖。进一步完善女职工管理，扎实推进女职工工作，提升女职工组织活力。践行“安全是第一责任”理念。大力倡树安全亲情观，充分发挥女职工、家属在安全生产中的积极作用，特别是要引导女工协管员发挥优势，全面践行“安全是第一责任”理念，为做好安全协管工作奠定坚实基础。
发挥工会新媒体及网上培训平台作用，引导广大女职工积极参加职业技能培训，组织举办形式多样的专题讲座、培训班，有针对性地为广大女职工提供多层次、多渠道的培训和受教育机会，全面提高女职工的劳动技能和科学文化素质。组织好女职工文体活动。适时组织开展读书征文、才艺展示、演讲比赛、知识竞赛等文娱活动，动员广大女职工积极参与。加强女职工团结，陶冶女职工情操，凝聚女职工力量，进一步展示女职工文明健康、积极向上的精神风貌，激发广大女职工干事创业的热情，增强企业的向心力和凝聚力。
坚持精准施策，持续开展关爱帮扶工作。全面准确掌握困扎实开展女职工“特别关爱”行动，全面准确掌握困难女职工家庭情况，做好动态管理，把困难女职工及其子女纳入工会送温暖、金秋助学等活动的优先救助范围，力争实现对在档困难女职工帮扶的全覆盖、无遗漏。积极为困难女职工办实事、做好事、解难事，解决困难女职工的后顾之忧。建立完善单亲困难女职工档案，动态掌握实际需求，加大帮扶救助力度。断扩大女职工“特别关爱”行动覆盖面，开展女职工心理关怀活动等。做好女职工健康检查、特病保险、大病互助等工作，切实维护好女职工特殊权益。(李浩)
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