8月14日，笔者从榆树岭煤矿获悉，该矿立足工作实际，着眼公司发展，突出党建引领，推进党建工作与业务工作深度融合，把党建工作与公司中心工作同安排、同部署、同落实，为企业稳定高效发展奠定了坚实基础。
实施清风护航工程，推进监督融合。 健全党委统一领导、纪委组织协调、职能部门参与的大监督体系，形成党内监督和企业管理监督合力，把党风廉政建设融入企业治理各环节，加强监督的重要基础性工作，按照“应建尽建、动态更新、规范使用”的原则，精准把脉领导干部廉洁从业情况，不断夯实监督执纪基础。聚焦“关键少数”，增强责任意识，严明政治纪律，筑牢思想防线。
同时，深入开展廉洁文化宣传教育，精心打造出形式新颖，特色明显，图文并茂的廉政文化长廊。包含《党章》、算好人生“七笔账”、做到“七不要”、干部的二十字标准、反腐败斗争的“十八字方针”等等内容，教育引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，全力营造崇廉、尚廉、倡廉、宣廉、展廉的良好氛围。
实施党建品牌工程，推进管理融合。 矿党委按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，强化领导班子自身建设，坚持党建引领安全工作，持续加强企业文化建设，不断提高职工幸福指数，取得了较好的成绩。为深入了解公司党内先进政治文化建设、管理创新、科学技术升级改造、企业文化示范建设和安全文化创建等工作，凝练打造公司党建品牌。围绕对标挖潜、“算账”文化，经营管理、安全生产等工作，强管理、出实招、求实效，运用党组织手段和措施，强化党建绩效管理和党建调度管理，定期研究生产经营工作，提升企业效益。
大力推进党建民生工程，推进队伍融合。 该公司努力做好各项暖心工程，始终把职工的冷暖挂在心上，党员领导干部以更“真”的感情、更“实”的行动，积极解决涉及职工切身利益的“急难愁盼”问题，不断提升职工的认同感和归属感，凝聚发展向心力，为企业和谐发展注入“红色力量”，新建职工宿舍楼，为职工提供安全温馨的住宿环境，保障职工利益，同时，对家属房进行升级改造，让职工在工作和生活中体验满满的幸福感和获得感，提升职工工作效能，全面高效地助力公司持续高质量发展。
为进一步丰富职工业余生活，改善生活环境，不断提升职工的幸福感、归属感，建设职工多功能礼堂、职工活动中心、室外篮球场、羽毛球场、休闲广场、阅览室等休闲设施相继投入使用，并配备专人管理。同时在矿区增设职工医务室、理发室，为职工的日常生活提供了便利。
榆树岭煤矿将进一步落实党建工作责任，扎实推进党的各项工作，带领广大党员干部踔厉奋发，全力完成各项目标任务。(李浩)
|
