今年6月份，主焦煤矿认真贯彻落实上级公司工作安排部署，积极组织开展第24个全国“安全生产月”活动，通过氛围营造、素质提升、应急演练、警示教育等多种方式，下足“真功夫”，确保“不走样”，全面激发企业安全稳定发展新引擎。
凝聚共识，氛围浓厚。该矿认真组织各级人员200余人举办启动仪式，进行安全宣誓和安全承诺签字，迅速掀起活动热潮。组织开展安全宣传咨询日活动，通过现场答疑、安全知识宣传彩页发放等形式，为职工及家属普及安全知识。利用微信企业号开辟宣传专栏，转发论述文章15期、安全警示信息和事故案例26期，持续提升主动学安全、抓安全意识。利用早调会、班前会、副井口候罐室电视组织观看事故警示教育片等视频，切实增强全员安全防范意识。
思想淬炼，技能提升。矿井做好《安全生产法》等法律法规宣传，开展专题宣讲并发放彩页200余份，进一步提升全员守法护法观念意识。联系鑫龙煤业保卫部开展 2025 年消防安全宣讲培训，全员消防安全意识得到切实增强。积极参加第十七届“安全隐患我查找˙安全河南杯”安全生产知识答题等线上活动，提高全员的安全知识掌握、隐患排查治理能力。成功举办第一届“数据化”青年干部知识竞赛，并在鑫龙煤业“数据化”管理知识竞赛中夺冠，引导各级管理技术人员用数字说话、用数字决策、用数字管理。
应急宣传，入脑入心。该矿特邀鑫龙矿山救护队深入矿区开展应急知识普及培训活动，通过理论讲解、实操演示和互动体验相结合的方式，上好“安全必修课”。专业部室深入区队开展自救器实操培训进班组活动，培训48人次，盲带抽查考核4人。组织煤与瓦斯突出事故逃生、救援应急演练和防汛应急演练，全面提高矿井应急处置、应急指挥及防灾减灾救灾能力，职工紧急避险、自救互救能力得到进一步增强。制作工伤预防项目科普短视频，推动互动体验“线上”发力、“线下”开花。
全员参与，隐患清零。矿井组织安全管理人员和技术骨干参与“培优学堂”培训班，系统讲解重大事故隐患判定标准等专业知识，提升标准掌握和执行水平。深化安全风险辨识和隐患排查治理，组织专项检查2次，排查隐患154项，整改率达100%。积极组织群监员、青安岗员深入职工宿舍、家属区、“三堂一舍”等人员密集场所，结合多年来隐患排查经验，认真查找现场存在的消防安全隐患和文明卫生问题，严格按照“五定”原则落实整改，为确保矿区地面安全稳定贡献青春力量。（任毅俊 田自雷）
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