为了迎接1000多名从校园走向职场的“新伊代”们，7月26日，伊利集团举办了以“活力向上·给世界力量”为主题的2025新员工入职典礼，伊利集团董事长兼总裁潘刚参加活动，与新员工分享了伊利以消费者为中心，通过不断创新来持续满足消费需求的实践。潘刚表示，希望新员工们带着敢于突破、勇于探索的创新精神，与所有老员工们一起去实现业务新突破。
潘刚认为，企业的发展之本在于消费者，伊利开展所有工作都应该围绕一个核心，那就是以消费者为中心。2025新员工入职典礼，正是这一理念与“新伊代”创新活力深度碰撞、交融的实践舞台。
此次新员工入职，伊利没有局限于常规基础的入职培训，而是打造了一条新员工身体力行企业理念的创新实践之路——本次活动分为创意集市、音乐剧以及入职典礼三个部分，提前开展了新员工相关培训以及准备工作，助力新员工达成理解创新、探索创新和展示创新的工作闭环。
创意集市以实践场景让新员工感知“创新如何服务消费者”；老员工亲情奉上的音乐剧《以爱之名》，通过伊利人建立中国首个母乳研究数据库的故事，从精神传承层面进一步强化了文化认同；入职典礼则通过入职宣誓、齐唱司歌等形式以目标锚定明确行动方向——三者环环相扣，以实践场景为路径，以精神传承为纽带，以价值观锚定为罗盘，将“以消费者为中心”的理念转化为可体验、可感知的具象场景。
一位“新伊代”组长表示：“通过创意集市，我们这些还未入职的大学生，更好地感受到了公司以消费者为中心，注重创新的理念。我们在做创意的过程中，也在考虑是否能真的便利消费者或为他们带来新的体验。”
值得一提的是，潘刚也走下演讲台，和“新伊代”在创意集市中进行了交流互动，潘刚鼓励大家：“在创意集市上，新员工们围绕产品新包装、吃法新尝试、营销新方式和服务新体验，呈现出了一个个极富想象力的创意作品，让人眼前一亮。在与新员工交流的过程中，我看到了大家青春的活力和昂扬的风采，也感受到了大家对创新的执着和对健康事业的热爱，这让我对伊利的未来信心倍增。”
未来，伴随“新伊代”的加入，相信他们将带着敢于突破、勇于探索的创新精神，为伊利的发展带来更多新视角、新想法、新创意。
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