深淘滩，低作堰。这六字真言，不仅是古人治水思想的结晶，更被奉为现代企业经营管理的“圣经”。毕竟，企业的发展之路，也有险滩荆棘，也会遇到惊涛拍岸，洪水泛滥。作为一家在互联网金融“浪潮”中，稳健前行1600多个日夜的网络借贷信息中介，汇盈金服就在平台战略与企业文化方面深入贯彻这句真理，提升平台效率和效益的同时，也让员工更有获得感，使得平台与员工得到共同发展。
“深淘滩”，就是企业要确保增强核心竞争力的投入，同时要不断挖掘内部潜力，降低经营成本，为客户提供更有价值的服务。汇盈金服董事长刘伯党先生就曾对所有员工说：“我们所进入的领域是前程万里的，竞争却也是异常激烈残酷的，丛林法则显露无疑。所以，我们必须专注、深耕金融本质，必须给用户提供最优质最精准的服务，必须不断提升自己的能力，必须具备核心竞争力，否则就会被社会淘汰，被这个职场淘汰。”对此，汇盈金服对技术、科技、市场不断进行深度投入，在提升风控核心竞争力同时，也为广大群众带来了精准、高效的普惠金融服务。
汇盈金服始终致力打造创新智能的独立风控体系，建立多维度、多方位、合规化的发展矩阵。其利用大数据多维度的信息分析、过滤、交叉验证、汇总等技能，对新老用户以及潜在用户生成相对应的信用评价和风险管理，提高风控系统的风险评估、分析和预警能力；同时利用大数据毫秒级的运算能力，让交易审核决策更加精准、高效，减少了运营手续、成本，为平台的良性发展助力。并且，汇盈金服还颇具前瞻性的将区块链运用到自身的风险控制体系上，取得了阶段性成果，成功登上全球区块链企业专利百强榜。在这强大风控实力的加持下，汇盈金服能更好地去实现普惠金融的本源。
而在“低做堰”方面，汇盈金服董事长刘伯党先生要求，平台制定的制度一定要以员工利益为导向、有足够公正的价值观支撑。其认为，正确的价值分配制度，能让员工更有获得感，无论做什么都会有事半功倍的效果。比如，汇盈金服上市后的股权激励政策，这其中的利好并非只与高层核心人员相匹配，而是全员竞逐，依据个人的贡献度拉开分配的差距，使得平台在良性发展的道路上越走越远。
伴随用户需求不断更新，技术不断发展，行业的商业模式、发展战略等都在迅速变化与进步着，任何躺在过去成功上睡觉的企业都很快会被市场所淘汰。为此，汇盈金服董事长刘伯党先生提出“居安思危”要伴随企业发展的时时刻刻，要求员工要拼实干，以用户为本，传承匠心。在做产品开发或解决方案设计时，要秉持着精益求精的精神，在提升自我能力的基础上，推动平台的发展更上一层楼！
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