“之前我们团队去了湖北的东方山景区，我cos（角色扮演）了《西游记》里的玉皇大帝，一边和网友互动，一边为大家祈福，这段经历让我印象深刻。”21岁的主播大白牙回忆道。
作为湖北武汉拾米文化传媒有限公司（以下简称拾米文化）的签约主播，大白牙今年6月刚从武汉光谷职业学院毕业。谈及选择直播行业的原因，她说：“拾米文化是一个年轻有活力的创业平台，领导和同事都很好相处，工作氛围特别棒，每天和大家一起奋斗，感觉干劲十足。”
和大白牙一样在拾米文化追逐热爱的，还有22岁的实习主播小蓝。身为武汉体育学院设计专业的学生，小蓝的“隐藏技能”是唱民歌。在公司支持下，他接受了专业声乐老师的指导，还把这份爱好变成了直播的“专属亮点”。
“直播时我会唱一些古代民歌，一开始还担心大家不爱听，没想到大家听完立刻就产生了共鸣。”他笑着说，“那种感觉特别好，通过这些歌，我更真切地感受到，中华传统文化里藏着这么多宝藏。”
据了解，拾米文化成立于2023年年底，从中南民族大学创业孵化中心起步，由校内几支互联网项目团队整合而成，业务涵盖本地生活、IP打造等领域。
创业初期，资金是绕不开的难题。除了自筹资金外，作为青年创业群体，拾米文化获得了湖北省“青创贷”30万元的贴息贷款支持。“这笔贷款主要用于购买设备，相当于在起步阶段‘扶了我们一把’。”拾米文化公共事务部负责人唐夕亮说。“青创贷”是创业担保贷款奖补政策框架下的一款金融产品，旨在精准支持湖北省青年群体就业创业，由财政部门给予贴息支持。
短短两年时间，拾米文化从最初的几人团队，迅速扩张到管理层近30人、签约主播超过200人的规模，流水也逐年攀升，预计今年年底将达到5000万元。
能够取得这样的成绩，离不开拾米文化创立的初心与定位。唐夕亮介绍，公司始终锚定大学生群体，聚焦促消费主线，以中华优秀传统文化为核心，致力于民族才艺直播展示、民族文化IP打造及本地生活赋能。目前，拾米文化在武汉市洪山区政府、团委、文旅局等部门指导下，与湖北众多景区合作，走进景区开展实景直播，向全国观众展现湖北风光和文化魅力。
人才是不可或缺的力量，拾米文化着力创新主播培养路径。“我们不做流水线式的培训，而是采取精细化运营。”唐夕亮表示，“每位主播都配备1个6人服务团队，涵盖运营、摄影、服装形体等多个方面，同时还会结合主播的个人兴趣与特长打造IP。我们重视每个人的长远发展，账号永远属于主播本人。”
这种精细化的管理模式获得了员工的认可。拾米文化高企模块、本地生活模块负责人喻冰表示：“目前我们没有出现过恶意离职的情况，人才流失率是行业内最低的。毕竟我们自己也刚毕业不久，非常清楚大家需要什么样的支持。”
随着业务不断拓展，公司还成立了“拾米学院”，提供新媒体理论、直播实战培训、职场体验指导等服务，目前已与武汉市洪山区多所高校签订实习与就业合作协议，计划3年内覆盖湖北半数高校。
围绕党的二十届四中全会提出的“扎实推进文化强国建设”“促进高质量充分就业”“加快实现科技自立自强”等目标，拾米文化一直在行动，也积极布局下一步发展。
唐夕亮表示，未来将继续深化“文艺+文旅”模式，借助本地生活赋能，传播中华优秀传统文化，促进内需增长，同时缓解文旅、艺术等专业学生就业压力。
喻冰介绍，拾米文化已开始研发自有直播交流平台，正在进行软件内测，以解决行业内部缺乏专业系统的问题，推动整个直播业态从粗放发展向系统化、标准化转型。
对于未来，主播们也充满期待。大白牙希望打造一个契合自身性格的IP，“通过自己的能力传播中华优秀传统文化”；小蓝则坚信直播行业前景广阔：“先做好眼前的事，把主播这份工作做好。随着大家对情绪价值的需求越来越高，这个职业不会没落，只会以更多样的形式继续发展。”
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