俗话说：“没有规矩，不成方圆”。一个企业想要发展，就必须建立起一套成体系的管理机制。作为企业管理中的日常项目，考勤管理在这一环节中至关重要。近年来，随着移动互联网的发展，企业考勤方式不断更新迭代，逐渐由传统人工打卡向信息化改进。如今，大多数企业已用上了基于信息化技术开发的移动考勤系统。
人员管理和考勤痛点
一直以来，工人的异地打卡问题、人员花名册的维护一直困扰着企业的发展。企业考勤，也因此出现不准确、延时的问题。
解决方法和实现路径
为了解决此类问题，企业最终通过勤哲Excel服务器和熵基考勤机平台来实现对人员异地管理、异地打卡。数据统一化管理的问题。有企业主表示，公司利用勤哲Excel服务器的个性化功能，我们自建了《人员花名册》表单，全国各地各项目通过人事专员通过手机平台扫描身份证，快速身份证信息录入数据至《人员花名册》,系统自动生成员工编号。通过勤哲功能与zktime11进行人员信息同步、部门同步、考勤数据同步、入职离职的同步。从而实现操作勤哲服务器自建的人事管理系统，同步至考勤平台，实现数据无缝衔接。
信息化技术应用考勤，带来哪些改变？
信息化技术其实可以极大的推动移动考勤的实现，员工只要掏出手机，刷个脸就能完成打卡。即使遇到上下班打卡高峰期，也可以随时打卡，完全自由自主，不受拥挤人潮的影响。另外，信息化移动考勤系统是近年来正在兴起的一种考勤应用，该系统可与企业APP或者企业微信公众号、小程序结合使用，更有利于企业信息化管理。
上海赫燕安装工程有限公司负责人分享了他们公司信息化移动考勤的经验，他们分析，信息化移动考勤有助于考勤记录的自主查询。员工每天打卡签到签退，一般总有遗漏、遗忘的情况。因此，每到月末统计，为了避免漏打卡影响考勤记录，员工总要去往人事部门查看核对，颇为繁琐。而信息化移动考勤系统具有考勤查询功能，员工可自行查阅各自的考勤记录，随时都可查漏补缺。人事部门在进行员工考勤数据统计时，可直接一键导出考勤明细表，大大简化了人事部门的统计工作。
科技在发展，未来企业管理必然会步步升级。要转变，不妨从考勤开始。据悉，上海赫燕安装工程有限公司是一家由荷兰Hertel集团控股和上海燕达建设有限公司共同成立的合资企业，位于上海市奉贤化学工业区。公司致力于为工业企业提供多学科整体工业工程安装和维护服务。我们的全方位工程（包括施工、设备和仪器仪表安装、保温伴热设计与施工、维修服务等）是石油和化工企业新建和维护工程中不可或缺的组成部分。 我们服务的客户包括拜耳、巴斯夫、法国液化空气集团等大型国际知名石油化工企业。
由于上海赫燕安装工程有限公司属于施工型企业，分布在全国各地。主要以组件项目部为客户提供工程设备、施工等服务。管理人员+工人居多。主要以点工和工作量，二种结算方式与客户进行施工服务结算。考勤数据的真实性、有效性就显得至关重要。
人员花名册
考勤平台
人员考勤数据实时查询
月度考勤表自动生成
人员批量离职实时同步考勤平台
人员返聘单
考勤统计
有了勤哲Excel服务器，上海赫燕安装工程有限公司后期的考勤数据，就在勤哲服务器做考勤表，一键提取月底考勤。数据实时的。每天也可以看到，该项目在线打卡人员信息，用bi呈现。
小结：
信息化考勤管理系统在企业中的具体应用非常广泛，可适用于各种规模和类型的企业。特别是那些对考勤管理有较高要求的中大型企业，通过勤哲Excel信息化考勤管理系统，实现企业考勤管理的规范化和信息化，提高管理效率，降低管理成本。
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