2022年，是党的二十大胜利召开之年，是党和国家历史上极为重要的一年。
过去一年，全市组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦迎接党的二十大和学习贯彻党的二十大精神这一主线，锚定党中央赋予深圳的新时代历史使命和重大国家战略，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，抢抓“双区”驱动、“双区”叠加、“双改”示范重大战略机遇，以改革创新精神在加强党的全面领导和党的建设方面率先示范，带动各项工作取得了新突破、新提升、新成绩。
凝心铸魂 筑牢对党忠诚的思想根基
“在党的带领下，我们的国家、我们个人的生活，都发生了翻天覆地的变化。日子越来越好，人民的幸福指数不断提升，我们的生活有了更好的盼头。”党的二十大开幕后，“深i学”平台上“学习党的二十大精神——我想对党说句话”留言活动被全市党员干部“热捧”，他们第一时间在留言板上谈体会、讲感受、说心得，表达对党的真挚情感，共计留言近14万条。
鹏城大地上，处处涌动着学习贯彻党的二十大精神热潮。
政治领航，举旗定向。过去一年，深圳各级组织部门坚持高举旗帜、思想引领，在强化思想理论武装上展现新担当、新作为。围绕迎接党的二十大和学习贯彻大会精神这个重中之重，坚持把党的领导贯穿党的二十大代表候选人推荐提名全过程，全市基层党组织和党员参与率分别达100%和98.4%，严把人选政治关和廉洁关，做到集体研究、逐级遴选、好中择优。
举办第二届“深圳干部读书周”，诵读红色经典，喜迎二十大召开。组织全市党员收看大会开幕直播，举办全市正局级主要领导干部专题研讨班，在主体班和专业班中开设专题培训，培训学员1482人。组织老同志开展“我看中国特色社会主义新时代”调研，开展“奋进新时代”主题宣传教育，吸引大湾区9+2城市老同志近1万人次参与，线上点击量达220万。组织“五老”扎实开展“扣好人生第一粒扣子”主题教育，引导青少年听党话、跟党走。市关工委被中国关工委等五部门授予“全国青少年普法教育先进集体”。
深入实施“铸魂赋能”工程。开发“深i学”，汇集约300门、时长超1000小时优质精品课程，打造一站式干部在线学习终端。举办全市学习《习近平谈治国理政》第四卷专题辅导报告会，办好党性教育班、局处级干部任职培训班等主体班次，3万名干部参加学习。强化干部专业化能力培训，安排4大类、45个专业化类培训班次，培训学员近3000名。举办10期港澳专题培训班、12期国际化培训班、7期国际大讲堂，拓宽干部国际视野。开展生物医药领域高层次干部人才研修，举办广深两地中青班、秋季中青班，实施新时代基层干部主题培训计划，培训基层干部4万余人。
选贤任能 锻造高素质干部队伍
干部在一线奋斗，考察向一线延伸。深圳通过创新构建“知事识人、序事辨材”干部工作体系，让广大干部感受到勇于担当作为、在大事上走、在要事上干、在难事上磨的干部组织看得到、能认可，干工作更有动力、更有激情。如今，在急难险重等重大工作任务中，干部争啃硬骨头、争当奋斗者蔚然成风。
党的事业，关键在人，关键在干部。过去一年，深圳不断总结深化“知事识人、序事辨材”成果，构建“百名干部破百题”评价标准体系，实施识人辨材能力提升行动，升级优化干部信息管理系统，搭建干部综合研判大数据平台，真正把好干部选出来、用起来。
抓好后继有人这个根本大计。注重在经济发展主战场、信访维稳第一线、服务群众最前沿培养历练年轻干部，遴选30名年轻处科级干部到前海、深汕特别合作区挂职，选派56名局处科级年轻干部参与巡察等专项工作，下派156名新招录选调生到社区锻炼。
公务员是干部队伍的重要组成部分。深入实施公务员素质培养“雏鹰计划”，对全市2万余名年轻公务员实行全周期管理，精准培养，源源不断培养锻炼高素质专业化公务员队伍。完善“优者奖”工作机制，我市2名个人、1个集体获评全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”，有效提振了公务员队伍的干事创业热情。
一年来，全市各级组织部门突出抓早抓小、长管长严，把从严管理监督干部向纵深推进。严格执行廉政审核、任前事项报告和任前公示，出台个人有关事项重点查核处理工作规程，推进12380举报中心信息化改造。建立领导干部兼职前置审核机制，开展因私出国(境)管理问题专项排查，做好领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理工作。
值得一提的是，去年，一项名为“万名干部助企行”的活动在全市广泛开展。各级组织部门选派9200余名干部、组成2784个服务小组，实现对全市“四上”企业挂点服务全覆盖。围绕助企纾困、提振信心、营造环境等开展大走访，深入企业面对面、一对一了解情况，一业一策、一企一策做好个性化服务。依托“深i企”平台，建立诉求即收即分即办即反馈的工作闭环，收集办理企业诉求超1.6万件，企业平均满意度达98.8%。
近悦远来 加快建设人才强市
从著名数学家、菲尔兹奖获得者埃菲·杰曼诺夫到知名结构生物学家颜宁，一个个享誉世界的科学大咖纷纷加盟深圳。
过去一年，深圳各级组织部门坚持党管人才、创新驱动，抢抓建设粤港澳大湾区高水平人才高地的重大战略机遇，加快建设人才强市。仅去年一年，深圳就新增全职院士17人，总量达91人，累计引进海内外高层次人才2.23万人，留学回国人员超过19万人，各类人才总量超662万人。正如埃菲·杰曼诺夫感慨地那样：“政府对人才的支持力度是深圳多样化和全球化的原因。我从没见过哪座城市拥有像深圳一样的支持力度。”
“深爱人才，圳等你来”!去年11月1日，深圳迎来第六个“人才日”，当天上午，“2022深圳全球创新人才论坛”在会展中心举办。5位顶尖人才和2位本土人才围绕“向上 向善 向未来”主题发表精彩主旨演讲，奉献了一场思想盛宴，彰显了深圳放眼全球、广聚天下英才的开放姿态和宽广胸怀，全网浏览量破10亿。
济济多士，乃成大业。过去一年，深圳健全党管人才工作格局，召开市委人才工作会议，制定人才强市战略执行工作方案，制定全国首个衡量人才与城市融合发展程度的评价指标体系。落实“鹏城英才计划”，开展2021年度杰出人才培养对象选拔，研究人才安居办法、高精尖缺人才安居实施办法。
人才引进培养力度进一步加大，加强深港互动融合，发布联合引才政策包。优化人才服务工作，进一步推动国际人才街区建设，研究全职在深工作院士服务规程，制定全职院士认定、杰出人才突出贡献认定“两个办法”，持续完善“鹏城优才卡”服务体系。
固本强基 推动全领域基层党组织建设提质增效
走进深圳市南山区白石洲村，一座外墙上写着“欢迎骑手 经常来 一起来 留下来”的淡黄色小屋十分醒目，暖意浓浓。
这是附近约800名骑手小哥的“暖蜂驿站”。这座约70平方米的小屋，让村里的骑手小哥们累了进来歇歇脚、渴了进来喝口水。深圳目前已有“暖蜂驿站”779个，通过标准化建设基础设施，增强新业态、新就业群体获得感、幸福感、荣誉感。
抓基层固底板、打基础利长远，既要有一年抓几件事的冲劲，也要有几年抓一件事的韧劲。过去一年，深圳各级组织部门持续推动两新党建扩面提质，不仅实施新一轮“暖蜂行动”，培养新就业群体党员“带头人”，还累计建立产业链党委44个，带动上下游超3000家企业参与……党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力不断扩大。
各领域党建质量不断提升，扎实开展“争创模范机关、争建五星支部、争做五星党员”行动，出台全面加强国企党的领导和党的建设实施意见，深化高校党建“一校一品牌”建设，抓细抓实公立医院和社会办医疗机构、科研机构党建工作。
离退休干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作在我们党的工作中具有特殊重要地位。出台我市加强新时代离退休干部党建工作若干措施，探索“候鸟”老党员、流动老党员、国有企业退休干部党员融入社区党组织有效模式，建立候鸟型党支部110多个、各级老龄大学功能型党支部60多个。深入实施“十百千”工程，建成10个实训基地，培育178个品牌项目，打造300多个老党员驿站。
办好“百姓小事”，推动“大城善治”。深圳各级组织部门着力抓党建促基层治理，实施党建引领城市基层治理先行示范行动，建设“@深圳—民意速办”平台，推动全市域民生诉求和基层治理事项集成化、协同化、闭环化处置。着力筑造“数智组工大厦”，让科技赋能、数字助力，更好地服务全市党员干部群众。
一个党员就是一面旗帜，一个基层组织就是一个战斗堡垒。深圳市委组织部在疫情应急处置中扎实开展“堡垒·先锋”行动，选派1.5万名机关党员干部迅速集结下沉，发动近20万名党员报到亮身份，抽调1万余名机关和国有企事业单位干部到社区、城中村等一线参与抗疫，组织开展两轮大规模疫情防控工作实用培训，培训超160万人次，汇聚起了党建引领、同心抗疫的强大力量。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。踏上新的赶考之路，全市组织系统将以学习贯彻党的二十大精神为主题主线推进各项工作，在奋力谱写中国式现代化深圳篇章中彰显更大担当作为。
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