生娃以后，总想有更多时间陪伴在孩子身边，有没有一种为妈妈特设的岗位，可以帮助宝妈们实现灵活就业?昨日，深圳市妇联、市人力资源和社会保障局、市关爱办联合深圳肯德基，在市妇儿大厦启动“妈妈岗”灵活就业发布仪式，促进女性在家庭与工作中取得平衡。
超5000个岗位优先开放给“妈妈岗”
“妈妈岗”是什么?记者了解到，这是落实国家积极生育政策，满足妇女就业、满足企业等用人单位用工需求，由政府鼓励引导、企业等用工主体开发设置，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活、方便兼顾工作和育儿的就业岗位。
据企业反映，“妈妈岗”人员流失率低、归属感强、忠诚度高。在深圳，许多企业和用人单位积极响应设立“妈妈岗”，这些岗位解决了用工的燃眉之急，一经推行就受到欢迎。
今年初，市妇联与深圳肯德基共同开发“妈妈岗”灵活就业项目。据统计，目前深圳肯德基已拥有符合“妈妈岗”机制的在岗职工超过1500人，随着“妈妈岗”灵活就业项目的启动，今年在预计释放的超5000个各类岗位招聘中，将优先开放更多机会给到“妈妈岗”。
值得一提的是，伴随着改造升级后的妇儿大厦即将启用，全国首家“肯德基社区友好示范店”将在这里正式亮相，餐厅工作人员多数是女性，“妈妈岗”为她们拓展了就业空间，带娃挣钱两不误。
让“妈妈岗”变暖心“妈妈港”
近年来，深圳在生育政策及其配套政策支持上进行了先行探索，市委、市政府认真贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求，深入实施就业优先战略，支持构建积极生育支持政策体系，用“绣花”功夫做好做实做细就业工作，增强妇女群众的获得感幸福感安全感。
作为一种新就业模式，“妈妈岗”在完善公共就业服务体系的同时，也有益于创造生育友好型工作环境。本次深圳在全市范围广泛推行“妈妈岗”，在着眼增加女性就业机会之余，还通过增加普惠性托幼服务等配套政策，切实减轻生育女性的家庭照料负担，让她们不仅“有的干”，还能“干得安心，干得长久”。
市妇联主要负责人表示，接下来，市妇联将携手市人力资源和社会保障局、市关爱办等部门和单位，共同发动更多企业力量，链接更多资源，为有需要的育儿妇女提供“妈妈岗”精准对接服务，把“妈妈岗”打造成暖心的“妈妈港”。同时，探索开辟“育儿岗”“爸爸岗”，让父母共担育儿责任成为深圳新时尚，为深圳儿童的幸福生活和健康成长创造更友好的环境。
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