“现在有专业技术人员手把手领着学，现场亲自教，咱们可要好好珍惜这次机会啊。”
“之前，设备一出现故障难题，我们就得升井、请机修厂帮忙维修，麻烦不说，关键还耽误事儿。”
为持续贯彻人才强企、人才兴企战略，进一步提升机电维护人员的专业技能素养，并全面增强机电维护团队在突发情况下的应急响应与处置能力，近日，大众煤矿创新培训新模式，组织开展机电人才订单式精准培训，为矿井机电人员送上一场沉浸式的理论+实操专业培训。
“我们立足于矿井安全生产实际，按照‘缺什么、补什么’原则，以现场设备为‘教材’，开展‘机电人才订单式精准培训’来消除各区队之间的‘梗阻’，通过借智、借力、借资源，实现人才、技术共享，从而取得1+1>2的人才培养效果。”该矿培训中心负责人闫化威说。
具体实施过程中，该矿直接区队、辅助区队等单位根据实际需求，先后向培训科提交了开关原理、一次接线、煤矿电气设备防爆检查等“技能人才培养订单”。
由机电科和机修厂申请接单，此次培训采用“理论精讲+现场实操+考核验证”的多元化教学模式，每周一、三、五在机修厂电气作业工作室，由专业技术人员通过现场操作演示、情景模拟训练以及抽丝剥茧式的细致讲解，从工作原理、结构特性、规范操作、检修维护、设备抢修等方面开展定制化培训，提高培训的针对性，并对学员们的现场操作进行考核打分。今年以来，通过订单式定制化培训形式，累计为矿井培养了200余名机电技术人才。
“刚入职完全没有实操经验，多亏了师傅手把手的帮助，积累经验，使我能快速的成长！”刚入职的机电专业大学生刘亚飞说道。
通过开展培训，进一步夯实机电维护人员的专业知识储备，有效提升机电维护人员对机电设备常见问题的应急处置能力。下一步，大众煤矿将继续邀请各厂方技术人员来矿授课，加强机电维护业务相关技能培训，不断提升机电维护人员的业务能力，为企业高质量发展提供更强大的人才支撑。（蒋令盈 李潘杰）
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