近日，新疆公司榆树岭煤矿纪委立足监督再监督职责，深入业务科室和关键岗位，深入开展“以案促改”专题组织生活会，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，推动干部队伍作风大转变。
紧盯关键节点强监督
为防止“四风”问题反弹回潮，靶向纠治“节日病”，该矿纪委紧盯元旦、春节、“五一”、端午、中秋、国庆等重要节点，坚持提醒在前、预防在先，每逢重要节假日，都会以发送廉洁短信、召开警示教育会、观看警示教育片等多种方式开展廉洁提醒，明确纪律要求，给全矿党员干部提前打好“预防针”。
同时，以此次“大讨论、大反思、大排查”活动为契机，针对物资设备等品类的各种采购、验收、出入库、财务处理等方面深入查找存在的问题和不足，制定切实可行的整改措施，堵塞管理漏洞。并要求各科室要针对物资设备等品类的各种采购、验收、出入库、财务处理等相关联岗位，认真排查各岗位业务风险点，制定防范措施，形成清单，建立长效机制，引导党员干部增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。
聚焦“关键少数”立标杆
该矿纪委“三重一大”决策事项会议记录、重点工作开展进度等工作入手，着力发现问题，经常性开展谈心谈话，深挖问题背后存在的主体责任落实不到位等情况，强化对“关键少数”的监督，推动监督走深走细走实。同时，及时完善、动态更新廉政档案，对廉政档案定期分析研判，多维查找廉洁风险点，针对领导干部在思想、作风、生活等方面所反映出来的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处理。与此同时，充分用好省属国有企业违纪违法典型案例“活教材”，通过召开警示教育大会、参观廉政教育基地、以案促改民主生活会等方式，做到抓早抓小，防微杜渐，进一步促进领导干部思想转化，端正工作态度，改进工作作风。
营造风清气正政治生态
该矿纪委坚持从职工群众反映强烈的问题抓起，进一步强化对重点领域和突出问题的专项整治，持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治。并结合矿井实际制定工作方案，成立工作领导小组，各班子成员认真开展分管领域自查自纠。深入开展监督检查。针对检查出的问题，建立台账，制定整改措施、明确责任人和整改时限，持续用力、扎实整改，对职工群众反映强烈，造成不良影响的，既追究当事人责任，又倒查相关部门领导责任，倒逼责任“真落实”，问题“真整改”。
下一步，榆树岭煤矿将坚持将作风建设与业务工作统一部署，统一落实，统一检查，统一考核，定期组织党员干部观看警示教育片和学习先进人物事迹，提升廉洁自律意识，准确运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态，维护好风清气正的矿区政治生态，推动矿井持续安全稳定发展。
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