近日，在2024年上海外商投资企业ESG论坛暨跨国公司地区总部ESG分会成立仪式上，万宝盛华人力资源（中国）有限公司凭借其在环境、社会和治理（ESG）方面的卓越表现，荣耀入选“上海跨国公司地区总部优秀ESG报告”。
本次活动由上海市商务委员会、上海虹桥国际中央商务区管理委员会、上海市长宁区人民政府共同指导，上海市外商投资协会、上海市长宁区商务委员会主办。上海市商务委员会于今年2月发布了《加快提升本市涉外企业环境、社会和治理（ESG）能力三年行动方案（2024-2026年）》（以下简称“《三年行动方案》”），鼓励外资企业积极参与本市ESG标准编制及评价规则制定、实施和应用。上海市外商投资协会作为《三年行动方案》“发挥外资企业ESG实践协同效应”任务的共同牵头单位，年初制定了“1+4+10”的ESG工作计划，并积极推进落实，通过新成立跨国公司地区总部ESG分会，发布跨国公司优秀ESG报告等工作进一步推动外资企业践行ESG理念，赋能其在中国市场的可持续竞争力。
在授牌仪式上，上海市商务委员会总经济师罗志松为万宝盛华等十家获评上海跨国公司地区总部优秀ESG报告的企业授牌。万宝盛华作为人力资源领域的领军企业，深知优秀的ESG表现对吸引和保留人才的重要性。因此，公司在每年的年报中，都全面展示了对社会责任和可持续发展的重视，以及开展节能减排和资源循环利用、为人才提供多样化的职业发展机会、重视员工福祉包容职场多元文化、参与社区建设和公益事业等方面的努力和成果。
在随后进行的圆桌讨论环节，万宝盛华人力资源（中国）有限公司品牌与公共事务部总经理郑玉洁和来自安永（中国）企业咨询有限公司、上海金司南金融研究院、富士胶片（中国）投资有限公司的嘉宾们一起，围绕"跨国公司ESG报告的本地化实践"话题展开讨论。
万宝盛华深知人才是推动可持续发展的核心动力，服务中国内地及港澳台地区近30年，始终以“释放人才的发展潜能“为使命，将ESG理念落实到人才实践中，为人才广阔的职业发展空间和成长机遇，尤其重视大学生群体的就业与发展，通过提供培训与实习机会，助力大学生顺利步入职场,实现个人价值和社会价值的双重提升。
值得一提的是，万宝盛华近年来还大力发展ITO业务，通过技术创新和变革，支持政企数字化转型，实现降本增效，进一步促进了企业的可持续发展。
展望未来，万宝盛华将继续秉承ESG理念，将人力资源服务与可持续的人才发展理念相结合，推动中国ESG的本土化落地和实践，实现企业价值和社会价值的和谐统一，为社会、环境和治理的持续改善贡献力量。
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