职工们时而认真听讲，时而埋头记录，时而举起手机拍摄多媒体课件……这是2月15日下午在主焦煤矿举办的第一期“培优学堂”上的一幕。
为积极贯彻落实永煤集团大兴学习之风要求，主焦煤矿高度重视2025年培训工作，学习借鉴“永煤夜校”培训模式，致力打造“培优学堂”全新学习培训平台，采取自主培训、自编教材、内部主讲方式，实施科学培训、精准培训、务实培训，以量变促质变，进一步提升干部职工综合素质。
围绕“培优学堂”，该矿制定了详细的“培优”计划，由生产七部室作为主讲单位，自2月份开始，每旬组织开展一期，33期培训内容贯穿至全年。同时，该矿针对学习对象的差异化，进一步细分了学习内容和重点，侧重让部室管理人员、技术人员重点学纲领、学规程、学标准，区队长、班组长学现场作业规程、学作业标准，岗位操作人员学习“四位一体”标准化流程和应急知识。
据悉，“培优学堂”仅仅是该矿“360°多维化安全培训拔高”的“冰山一角”，矿井还将通过“身临其境体验式”培训、“一路向安”培训、“以电带面”培训、“技高艺筹”培训、“事故案例警示教育”培训，实现全员学习联动，达到全员素质能力提升的目的。（崔志韶）
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