技术革命浪潮不断，人工智能飞速发展，其对就业市场的影响远超以往，带来职业替代风险的同时，也创造了新的就业机遇。腾讯研究院发起“重构 - AI时代的新就业”系列对话，探讨智能浪潮中的就业变迁与挑战。
不必过度焦虑AI带来的影响。与过去相比，这一波AI冲击在作用类型、影响群体和作用机制上都有所不同。如今生成式AI能完成更多任务，更多地替代白领工作，且岗位是否被替代很大程度取决于性价比。但AI的影响是多方面的，包括替代、新增和技能增强。国际货币基金组织指出，AI对发达国家约60%的就业机会产生影响，其中一半存在被替代风险，另一半则通过技能增强或新增就业机会来抵消。同时，技术可行不代表经济和政治上可行，我们只需做好准备、未雨绸缪。
面对AI，要保持学习，以提升应对能力。对于行业和岗位是否受影响，可从技术、成本和社会接受度三个维度判断。技术上，AI目前存在不能理解物理世界、缺乏因果推理和组织能力等瓶颈，与之相关的原发式创新、需要社交和组织能力的行业较难被替代;成本方面，若使用AI成本过高则不划算;社会接受度上，有较强谈判力的群体工作较难被替代。我们应保持终身学习，关注新兴职业，利用通用技术提升竞争力，为社会创造价值。
在AI时代，要放大人独有的特质，并用AI去增强它。AI是技能的放大器，会去除一部分机会，但也创造了更多机会。每个人特质不同，应回归人的本性，发挥比较优势，用AI强化自身能力，成为不可替代的存在。不过，新技术的采用可能导致劳动力市场极化，引发社会财富分配不平等问题。
对于年轻人，要把AI当作朋友、同事去交流，提升AI能力以增强就业竞争力。使用AI并非易事，要真正用好它，需具备编程思维。年轻人一方面要学习算法思维，学会与AI交流;另一方面要发展通识教育，加强社交等属于人的能力。当下最好的做法是把AI当作新工具学习，掌握其使用方法。同时，要掌握数字技能，培养创造性技能，找到热爱的方向并持之以恒，在合适的岗位上利用AI提升自己。
总之，在AI时代的就业变革中，我们应理性看待，积极应对，通过学习和发挥自身优势，把握AI带来的机遇，实现个人价值与社会发展的双赢。
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