“至诚至信，诚信若金，你们以心换心，在心里默默许下诚信的诺言……”11月7日，“德润安阳 温暖有你”2025年第二次安阳好人先进事迹发布活动现场。伴随着主持人的致敬词，主焦煤矿机修厂负责人陈辉身着西服、肩披绶带，迈着坚实的步伐走上舞台。
“我只是做了该做的事。”走下舞台后，这位在矿山扎根21年的“蓝领工匠”却腼腆一笑，“我就是个修机器的，要谢就谢大家搭把手，谢矿山给了我成长的舞台。”
从“迷茫者”到“守望人”他用坚守践行初心
2004年，主焦煤矿股份制改革后的第二年。19岁的陈辉离开商丘夏邑老家，坐了一天的火车和汽车，辗转来到了这片充满希望的矿区。
“当时条件非常艰苦，八人一间挤得转不开身，吃饭端着碗蹲墙根，矿区唯一的水泥路全是泥泞。”回忆初到矿山的日子，他仍记得当时的迷茫。同批分配来的28个年轻人，23个陆续离开，他也曾在深夜给父母打电话掉眼泪。
然而，母亲“干一行爱一行”的叮嘱，像一颗钉子扎进心里。他主动跟父母立誓：“一定要坚守下来，混出个样子！”从此，他成了矿区的“钉子户”：别人嫌累躲着的脏活累活他抢着干，别人抱怨环境差他默默收拾宿舍；白天跟着师傅钻设备，晚上打着手电啃《机械维修手册》。
21年过去，当年的“小陈”成了“陈大拿”，昔日的矿区成为省级绿色矿山，八人宿舍换成了空调房，而他，依然每天提前半小时到岗，最后一个离开检修车间。
“我对父母的承诺，对矿山的承诺，得用一辈子来还。”他说这话时，指尖还沾着没擦净的机油。
从“小学徒”到“大工匠”他用创新守护责任
“艺不压身，有手艺才能端稳饭碗。”母亲的这句话，成了陈辉立志成才的“座右铭”。工资微薄时，他省下饭钱买技术书籍；下班时间里，他泡在车间拆设备、钻原理。入职时只有技校学历的他，硬是靠着这股不服输的劲头，拿到机械制造与自动化专业本科学历，考取高级技师职业资格，评上中级工程师职称。
这些年，他在鑫龙煤业技术比武中摘下6个第一、荣获1个地市级第二，今年又被评为安阳市“劳动模范”。宿舍衣柜里的80多项省、市、企业级荣誉证书串起了他奋斗的足迹，更浸透着成长的喜悦。
他的担当，总在急难处闪耀最亮的光。U型钢成型机突发故障，他带着团队连续奋战5小时，只为尽快恢复生产；井口液压泵站管路老化，他7天昼夜攻坚，改造后省下20万元；自主研究的《优化加工制作工序集中化管理法》，年节约工时费60余万元……
“咱煤矿工人讲诚信，就是把活干精、把事做好，不让企业亏，不让工友担风险。”陈辉的话朴实，却道尽了一名产业工人的责任底色。
从“受助者”到“引路人”他用真心传递温暖
“企业给了我一切，我得学会感恩。”这是陈辉常挂在嘴边的话。他的工友们还记得新冠肺炎疫情时期的暖心事。附近村庄工友需要住矿，公寓楼宿舍床铺告急。他带着工友三班倒，3天半赶制230张床位，自己每天只睡4小时；他把家里的口罩、自费买的消毒液全分给工友，说“都是兄弟，别客气”。
工作中，他更是将感恩之情化作具体行动。有次井下智能化综采工作面安装正逢数九寒冬，他带领工友扛着冻得发硬的工具包，加班加点装车固定支架，40多天昼夜不停抢进度。他说：“大冷天里多盯一眼设备，保证运输安全和正常安装，就是对企业最实在的报恩。”
这些年，他认真做好导师带徒工作，把自己攒下的技术倾囊相授，徒弟里已有12人成长为技术骨干，4人在上级公司技术比武中获得前三，“当初师傅把技术传给我，现在我得传给徒弟，让一代更比一代强”；他用废旧乳化液桶改造成菜盆，带着职工在矿区边角地翻土播种，大伙儿摘菜时总说：“小辉种的不只是菜，是咱矿山的暖。”
“有人笑我傻，大好青春都给了矿山；可我知道，这矿山接纳了我，党培养了我，工友们帮助了我。我没多大本事，就想继续把设备修好，把技术传好，把矿山建得更好。我会一直干下去！”陈辉笑着说。（任毅俊）
|
