日前，福布斯中国联合全球领导力咨询巨头罗盛咨询正式发布“2025福布斯中国最佳雇主”年度榜单。翰森制药凭借在人才管理创新与生态建设方面的卓越表现脱颖而出，荣获“2025福布斯中国·最佳雇主”奖，这也是翰森制药首次上榜福布斯系列雇主榜单。
作为中国职场最具影响力的雇主品牌评选之一，“福布斯中国最佳雇主”系列评选历时四个月，覆盖超500家企业样本，回收问卷逾10万份。评选立足雇主与雇员双重视角，通过公开报名、问卷调研及专家评审等多维评估，确保结果的独立性与专业性。福布斯中国认为，中国的职场正经历从“人力+流程”向“人力×算法×数据”的范式跃迁，而“新技术定义新人才”“释放工具潜力”“雇主优势的体现”成为入选企业的共性特征，翰森制药正是这一趋势的践行者与引领者。
秉承「共进、共创、共担、共享」的人才发展理念，翰森制药通过构建多元机制，培育高素质人才队伍;以开放包容的职场环境为基石，严格执行平等雇佣政策并搭建健康安全管理体系，实现员工权益保障与安全生产目标双轨并进，同时依托数字化转型工具和创新赋能平台，为人才梯队建设提供全周期支持，形成多元化团队协同创新、可持续发展能力持续强化的良性生态。
翰森制药积极构建「幸福职场生态圈」，通过实施多样化、差异化的人文关怀，系统提升员工组织归属感与价值认同度。在精神文化建设维度，通过户外拓展熔炼团队精神，以技能兴趣社培育多元发展，暖心帮扶计划覆盖困难群体。公司实施「图书漂流瓶」阅读分享活动，在各运营基地建设职场疗愈空间，配置图书角等压力疏解设施;支持工会的合法、自主活动，保障宪法赋予员工的自由结社权利，鼓励员工通过多元兴趣社群激发工作活力和创造性，提升团队凝聚力与组织归属感。
此次荣膺“2025福布斯中国最佳雇主”奖项，是对翰森制药多年来深耕雇主品牌建设的充分肯定。未来，翰森制药将继续以创新为引擎，以人才为基石，加速创新成果的研发和转化落地，在努力提高人类生命质量的同时，成为更受员工喜爱、更具竞争力的创新驱动型制药企业。
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