很多刚进入职场的新人，都不知道五险一金是什么，每个月看着自己被扣掉的工资心疼，觉得没必要缴纳五险一金，不如自己把钱存起来有用。洋钱罐告诉大家，缴纳五险一金是非常有必要的，多交不吃亏，不交吃大亏！今天洋钱罐就大家了解下什么是五险一金。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中五险一金当中的五险，统称为社保，社保是属于法定的责任和义务，作为企业单位是必须要为自己的员工依法购买的。住房公积金不属于法定的责任和义务，企业单位可以给员工购买，也可以不为员工购买。
养老保险
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
医疗保险
基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。如北京的缴费比例是单位8%，个人2%。职工自批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。（具体请以当地政策规定为准。）
失业保险
失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例1%，单位需要缴纳的比例是0.7%，职工个人需要缴纳的比例是0.3%。
生育保险
需要在所在单位缴满一年，中间不能断缴，如果中断生育保险，必须在连续缴缴1年后才能享受，且必须在当地生育才能报销。
工伤保险
工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，缴纳比例为0.2-1.4%。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
住房公积金
是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
以上就是洋钱罐为大家科普的五险一金相关知识，希望对大家有所帮助。公司为员工缴纳五险是法定的责任和义务，也是每个人在职场要享有的权利，不要轻易放弃五险哦。
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